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公司以不服从工作安排员工从事岗位之外的其他工作而辞退员工
因不服从工作安排，从事本岗位以外的其他工作，公司 予以 辞退 员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更 劳动合同 书，员工不...
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不是本岗位工作职责是否可以拒绝： 本人从事总公司行政类工作，领导安排协助分公司出差去维护产品和客户
在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同.未恢复员工通讯号码，无实质性接收行为。无岗位期间无工资，且要求每日到分公司签到然后静坐。请问，我是否可以要求恢复原岗位?我该如何进行下一...
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临时性安排员工从事非本职工作，应事前充分解释说明
用人单位临时安排劳动者从事与其工作岗位不完全相符的工作，劳动者原则上亦应当服从工作安排，但用人单位安排的工作具有歧视性、侮辱性和明显的不合理性的除外。本案中，岳某的工作岗位是市场...
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劳动合同中岗位项空白 公司可以安排员工从事非职务工作吗?
就是公司领导安排从事不是自己分内的工作,比如电工让干操作工的工作等等. 确实，劳动法确实规定了专属工作的要求，不允许越职工作，但一个单位总会有一些额外的工作，这种事屡见不鲜，如果...
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公司一直安排非工作岗位事情，本是企划策划，打饭
关于工作岗位调动的问题，《 劳动合同法 》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条...
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公司要求员工从事本职以外的工作，员工能不能拒却？
...范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的，如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理，如果劳动者的本职工作尚不足以完成，劳动者是有权拒绝领导的安排。《中华人民共和国 劳动合同法 》第八条...
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公司安排员工做不属于本职工作的工作，员工拒绝就辞退合法吗
公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付 经济赔偿 金。公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：1、试用期 内不得随意辞退员工。2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 3、辞退无过...
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公司不能提供工作岗位给员工，员工是否可以解除劳动合同要求补偿？
...或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...
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公司要我换岗位，工资跟现在的不一样，我不想去现在安排的岗位，我想不做了，可我是公司的老员工做了6年了，如果不做公司需要补钱吗？
...的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发...
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如何投诉公司安排患有职业忌禁症的员工继续从事本职工作？找法网
公司安排员工从事非本岗位工作 需要具体看看你们劳动合同的约定 全部2个答案> 382 人咨询过 去咨询 在放射线科室工作的人员患了放射病后，是否算是职业病？职业病 2.81万人浏览 ...
公司安排员工从事非本岗位工作
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