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公司以岗位消失为由辞退员工是否合法？
第二，员工医疗期满，不能从事原工作。还有一种情况是企业因生产需要而作出的临时的岗位调动或者安排。由于这是暂时、短时间的，公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性，而且事先要有约定...
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员工拒绝公司调岗，公司以不服从管理违反公司规定为由辞退员工是否属于违法辞退？
这是企业依据劳动合同或规章制度单方面调整员工工作岗位。当然，此种情形下的调整工作岗位，企业应当具有合理性，并能够证明确实属于...
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公司无理由辞退员工或说因业务缩减取消岗位而辞退请问合法吗？应怎么赔偿？
合同未到期用人单位无理由辞退员工属违法解除劳动合同，你可以要求继续履行或违法解除劳动合同的赔偿金，计算方法为在本单位工作年限乘以月工资的二倍；业务缩减一般不构成解除劳动合同的合法...
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员工不同意要求留在原来公司，公司没有岗位可安排可以辞退吗
员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除 劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果...
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公司调整岗位员工不同意，公司辞退合法吗
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，...不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订 全部3个答案 > 企业因为岗位撤销，辞退员工的，员工可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同，可以要求变更工作岗位，但是 无故辞退 全部3个答案 > 企业因为岗位撤销，辞退员工的
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公司无理由辞退员工或说因业务缩减取消岗位而辞退请问合法吗？应怎么赔偿？
第二：公司说因业务缩减取消岗位而辞退合法吗？应怎么赔偿？第三：之前的加班存休公司有权强制让员工休吗？员工有权拒绝公司强制自己安排休吗？你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本...
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公司安排员工做不属于本职工作的工作，员工拒绝就辞退合法吗
公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付 经济赔偿 金。公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：1、试用期 内不得随意辞退员工。2、辞退有过错的...
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员工不同意要求留在原来公司，公司没有岗位可安排可以辞退吗
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依...
公司无岗位安排辞退员工违法吗
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