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  • 在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发合不合法？

    在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发合不合法？在厂里上班，老板说到年底压两个月的工资，明年再发，合不合法？这个是不合法的，应该当零发，如果他不发，你可以到当地的劳动仲裁去告发...

  • 公司压两个月提成合法吗

    去一家网络销售公司里面业务员不愁没有客户但是才发现他当月提成居然是要到两个月后才发的而且是25号就是9月到手的提成11月才能拿到并且提成高到一定程度就没有底薪这样合理吗合. 不合法。可去...

  • 公司压工人2个月工资合法吗?360问答

    公司压工人2个月工资合法吗?我在一家公司上班已经5年了从刚刚进厂都现在都是一直压了我2个月工资到现在>现在新的劳动合同法出来了(从来没有和公司签定过合同新的合同现在也没有签)请问现在还压...

  • 公司压一个月工资合不合法

    公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。根据我国工资支付的有关规定，用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资。如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的，应当提前到最近的一个工作日支付工资给劳动者。如果公司强制性的压劳动者一个月的工资，劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。

  • 工资压两个月合法吗

    公司 压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的...

  • 厂里压两个月工资合法嘛

    不合法，你可以去人社局投诉 2019-09-09 16:57:34 试岗期没有工资不合理。试岗期间，公司给员工的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能 根据我国劳动...

  • 工厂面试前，说是压一个月工资，三个月后又说压两个月工资。合不合法?

    合不合法 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以申请劳动仲裁，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...

  • 公司压一个月工资合法吗

    一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那...

  • 公司压员工一个月工资到底合不合法

    公司 压员工一个月工资到底合不合法 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题.，【解决方案】*【具体操作】*查看完整报告 要看员工的行为是否给公司造成经济损失，造成损失的可以依法扣款，...

  • 公司压两个月工资合法吗

    公司 压两个月工资不合法。1、根据《中华人民共和国 劳动法 》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。

公司压两个月工资合不合法

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