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  • 公司半年不发工资有什么赔偿

    公司半年不发工资有什么赔偿 应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；

  • 公司半年不发工资，员工辞职可以要求赔偿吗

    半年不发工资，员工辞职可以要求赔偿吗 用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 补偿金。拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济 补偿金。根据...

  • 半年不发工资不做可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿2015-04-15 20:53:56服务地区-上海上海可要求发放工资2016-03-11 06:27:45服务地区-上海上海一般不可以，可要求发放工资。

  • 半年不发工资赔偿多少

    半年不发工资，算不算拖欠 可以到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁让公司支付经济赔偿金。程江波律师 44人浏览 老板半年不发工资，一直欺骗 收集对方拖欠工资的相关证据后申请劳动仲裁。

  • 辞职公司一直不发工资已过半年可以要求赔偿吗

    辞职公司一直不发工资已过半年可以要求赔偿吗:公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工...

  • 公司半年没发工资,去起诉能否拿到工资及赔偿

    公司半年没发工资,去起诉能否拿到工资及赔偿一、公司拖欠半年的工资可以补偿吗 企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业...

  • 公司拖欠大半年工资不发该怎么要赔偿

    报告编号：NO.20190814*****【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题，【解决方案】*****【具体操作】*****...

  • 公司半年不发工资有什么赔偿

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  • 现在公司不发工资半年了，请问有赔偿吗如果有标准是多少

    您好，需要赔偿，这个要看您的月工资和工龄而定，具体情况来电详询。您好，您可以要求公司支付经济补偿金的。工作每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，超过一个月不满一年的，按照一年计算。可以申请劳动争议仲裁

  • 公司半年不发工资，现在要遣散员工，如何索要赔偿？应该在离职以后申请劳动仲裁还是离职前申请？

    您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。拖欠工资的可申请仲裁要求单位支付相应的工资。可以在离...

公司半年不发工资怎么赔偿

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