-
公司解除合同按实际收入赔偿还是基本工资赔偿？
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者行使一般解除权： 单独赋予劳动者一方履行提前30天预告...
-
公司与我解除合同赔偿是按基本工资还是全月工资（奖金补贴等）找法网
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
-
公司解除合同所赔偿的是基本工资还是平均工资
公司解除合同所赔偿的是基本工资还是平均工资:经济补偿金是解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...
-
公司与我解除合同 赔偿是按基本工资还是全月工资（奖金 补贴等）
劳动者基本工资是根据. 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第4
-
解除合同赔偿的工资标准是什么
对于解除合同来说，解除合同需要进行相应的一个赔偿，解除合同一般来说，需要赔偿劳动者的一个工资，对于解除合同来说，如果违法解除合同，需要根据相关的一个工作年限来赔偿相应的工资，那么...
-
公司解除合同所赔偿的是基本工资还是平均工资
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月...
-
公司解除劳动合同，赔偿工资是按照实际每月收到的工资还是基本工资?
税前工资 法律虽然没有明确规定经济补偿金计算基数前12个月工资是否是扣除个人所得税后的工资，但是《劳动合同法实施条例》规定经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。应得工资通常指税前工资 关于经济补偿金是否缴税，也有明...
-
【普法课堂】解除劳动合同补偿金基数，如何计算？
...合同关系补偿金不应以陈某离职前十二个月（即2022年4月至2023年3月）的平均工资为基数，而应以房产公司恶意拖延磋商前十二个月（...
-
请问公司与我解除合同赔偿金额是按综合工资算还是基本工资算？找法网
谢谢您好，按照您的综合工资计算平均工资你好，须看是协商解除还是违法解除，涉及到经济补偿金或赔偿金，一般都是以应发工资为准，具体要看双方的工资标准约定。以上希望对我方有所帮助。以后若有法律需要...
公司解除合同赔偿工资基数标准
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
