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  • 长时间不发工资,能按几倍赔偿

    长时间不发工资,能按几倍赔偿用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于单位拖欠工资能获得多少经济补偿金的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 被辞退要赔偿几倍工资，法律怎样规定

    被辞退要赔偿几倍工资，法律怎样规定:如果是无故被辞退，应当支付经济补偿金。我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

  • 长时间不发工资,能按几倍赔偿

    长时间不发工资,能按几倍赔偿:拖欠薪资的赔偿金应按照拖欠工资数额的50%以上至1倍以下的比例来确定。若雇主存在以下任何行为之一，劳动保障行政部门将责令其在规定期限内支付劳动者的正常工资...

  • 长时间不发工资,能按几倍赔偿

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  • 被辞退要赔偿几倍工资，法律怎样规定

    劳动者可以申请 劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

  • 最低工资标准公布，没达标的不合法，可要求5倍赔偿

    用人单位如果违反规定，会由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。来源：中新经纬、新京报等

  • 2018年劳动法最新：单位不签劳动合同，离职要赔偿双倍工资！

    并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给...

  • 长时间不发工资,能按几倍赔偿

    用人单位长期不发工资，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...

  • 能不能得到双倍工资和经济补偿.（双倍工资是不是包括正常开过的一个月工资，双倍工资只能赔偿11个月吗）

    劳动合同，也没给缴纳社会 保险，单位违法用工，这种理由主动辞职能不能得到双倍 工资 和 经济补偿.（双倍工资是不是包括正常开过的一个月工资，双倍工资只能赔偿11个月吗）谢谢能不能得到双倍...

  • 能不能得到2倍工资的补偿,如果关门不开了能拿到补偿吗,老板拒不支付我该怎么办,需要多久。

    我能拿到双倍的薪水吗？另外，酒店的生意也不是很好。如果门关上了，老板拒绝付款，我能得到赔偿吗？我该怎么办？需要多长时间。（老板在 上海 有一家工厂） 劳动合同 赔偿金

不开工资几倍赔偿

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