匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 公司不批育儿假，要求先休年休在修育儿假合法吗？

    公司 不批育儿假，要求先休年休在修育儿假...

  • 单位不批育儿假合法吗

    作为用人单位，在女 员工生产期不批育儿假是 违法不合法的。并且用 销想 人单位不得在员工 孕、产、哺三期解除或终止女 职工的劳动合同及降低工资的规定。单位不批产假时，员工可以先找用人单位协商解决，休产假 是法律明确规定...

  • 单位不批育儿假合法吗

    作为用人单位，在女员工生产期不批育儿假是违法不合法的。并且用人单位不得在员工孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。单位不批产假时，员工可以先找用人单位协商解决，休产假是法律明确规定的，如果用人单位还...

  • 年前请育儿假，公司可以不批吗？

    因此，年前请育儿假，公司是否可以不批，需要根据具体情况进行判断。如果符合享受育儿假的条件，建议与公司协商解决，并保留好相关证据。如果公司不批准申请，可以寻求法律援助或者通过劳动争议...

  • 东莞一案入选劳动争议典型案例！公司不批育儿假，法院这样判

    陈某因其幼儿住院向某科技公司申请育儿假未获批准后，根据公司要求变更请假类型为事假，并提供了幼儿的住院材料。某科技公司没有批准事假，并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁，请求某科技公司支付违法解除劳动...

  • 单位不批育儿假，怎么办？

    我们公司有育儿假，之前也休过，最近，我请假领导都不批，他单方面针对我。第一次不批理由是请假太频繁，那我就没请假。第二次还不批，没有任何理由，直接拒绝，我是否可以向劳动监察投诉这个...

  • 公司不给批育儿假

    单位表示公司没有这项制度，不能申请育儿假。请问该如何解决？反 馈回复部门： 滨海新区区委 回复时间： 2022-08-03 是否超时： 否尊敬的网友： 您好！您的留言我们已经收到。滨海高新...

  • 公司不批育儿假？东莞这个案例列入省劳动争议典型案例

    陈某因其幼儿住院向某科技公司申请育儿假未获批准后，根据公司要求变更请假类型为事假，并提供了幼儿的住院材料。某科技公司没有批准事假，并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请...

  • 单位不批育儿假合法吗

    育儿假公司不执行，可以直接举报单位，因为法律明确规定女性职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减：产假一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假可增加15天；流产...

公司不批育儿假

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页