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  • 强制男性休“育儿假”，能否破解“养”难题

    上海市妇联近日透露，拟向市政协十三届四次会议提交提案，建议完善家庭政策、优化生育环境，包括增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。这是一个令人期待的探索。可以预见的好处是，男性将更多参与养娃，切身体会养娃带娃...

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    ...执行的细节。“比如赋予育儿假一定的强制性，确保对员工、企业以及相关主管部门的引导。” 同时，政策宣导、配套的扶持补贴也需跟...

  • 企业强制实行男性育儿假，在你看来有没有必要？

    我觉得强制男性休育儿假是很人性化的一种做法，这种做法值得提倡。你是如何看待男性育儿假的呢？你觉得有必要强制施行吗？欢迎在下方留言说说您的看法。有必要。现在社会对女性的要求真的太高了...

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    建议将男性带薪育儿假延长至30天，并 强制执行。强化父亲育儿责任，并降低由于育儿责任的性别不平等带来的女性就业困难。这位委员表示：“让男性同胞一起共同承担，养育孩子的义务。有网友大呼...

  • 育儿假

    要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。

公司强制男员工休育儿假

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