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  • 【《公务员法》问答系列解读二十九】公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么？

    确定考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式，是完成基本任务的关键一环，有利于考核结果的运用和考核作用的发挥。非领导成员公务员年度考核结果确定的基本标准。（一）确定...

  • 公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么

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  • 法律常识 | 公务员法系列问答㉒公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么

    导 语 为提升公务员法律意识，中共黑龙江省委组织部推出“公务员法系列问答”连载活动。运用通俗易懂的图说形式，定期普及《中华人民共和国公务员法》相关知识，进一步营造学法、知法、用法的良好氛围。精彩不容错过，敬请期待！转载...

  • 公务员考核等次有哪几个？

    或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

  • 公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么

    原文：公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么 公务员须知：出门在外你必须知道的差旅标准 超越梦想之上 阅67 转2 图解：公务员差旅费|明年起执行新标准 木云三君 阅362 转35 公务员...

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    公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别...

  • 公务员考核规定

    ...公务员一个自然年度内总体表现所进行的综合性考核，在每年年末或者翌年年初进行。第六条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。第七条 确定为优秀等次应当具备下列条件...

  • 公务员年度考核结果分四个等次（详细报道见三版）

    中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》。《规定》明确，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。(详细报道见三版)

  • 公务员考核的四个等级

    公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别...

公务员考核四个等次

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