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公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么
原标题：《公务员定期考核4个等次确定的标准...
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公务员考核的四个等级
公务员考核的四个等级在党政机关里分为优秀、称职、基本称职、不称职；在事业单位里分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核的结果应当以书面形式通知公务员本人，考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，
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公务员法解读（二十九）公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么？
公务员法第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。党中央明确要求，要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核的基本任务。确定考核等次是对.
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中国确定公务员考核标准 四个等次挂钩工资待遇
《规定》明确，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序，明确规定：先...
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公务员考核分为（)四个等次。
[主观题]公务员考核分为（)四个等次。公务员考核分为()四个等次。
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公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。()赏学吧
公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。（) 《公务员平时考核办法(试行)》规定，年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中...
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公务员考核等次有哪几个？
公务员考核等次有哪几个？公务员的年度考核结果有4个等级档次，分为优秀、称职、基本称职和不称职。年度考核一般是对公务员在一个自然年度的总体工作情况进行评价，每年年底进行。河南公务员...
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公务员考核等次有哪些
1.公务员考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。这些等次是根据公务员的思想政治素质、业务能力和工作表现等多个方面进行综合评估得出的。2.优秀等次表示公务员在各方面表现突出，称职等次表示公务员能够胜任工作，基本称...
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公务员年度考核分四等次 考核规定
《规定》明确，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序，明确规定:先由被...
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