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  • 办了入职没签合同是否可以离职？

    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交 辞职信 就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以...

  • 入职没签合同离职有工资吗?

    劳动者在没有签劳动合同时辞职，只要正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资，但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...

  • 我入职没签合同离职怎么处理

    我入职没签合同离职怎么处理我是一名快递公司快递员，入职的时候没有填写入职表也没有签合同，我在今年的3月10号口头提的离职，公司也答应了，到了4月2号公司和我有了一个突发情. 只要你说的都是真的，没有假话，直接打电话给劳动局...

  • 入职手续办了但没签合同算正式入职吗？

    入职手续办了但没签合同的，也算正式入职，但没签劳动合 同单位违反《劳动法》，可以书面提出离职后可以立即走人，除 要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个 月以后的双倍...

  • 没签合同辞职随时离职

    新入职没签合同辞职要办理离职。法律规定： 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...

  • 入职前期为合作关系，没签

    签订了合同。合作关系期间，因无法凑齐票，有俩月薪资未领。现在已经被解雇，针对我的这种情况，我那未领的俩月工资以及我的离职工资应该怎.合同 用人单位与劳动者解除劳动合同，工...

  • 入职没签合同是否可离职

    没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

  • 入职后没有签合同离职手续怎么办理

    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交 辞职信 就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以...

  • 新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

    新入职没签合同辞职要办理离职手续吗 需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。个人提出离职的三种情况 用人单位存在《劳动合同法》38条...

  • 入职一个多月，没签合同，想离职，怎么和领导说?

    直接和领导说不适应公司，或者个人原因申请离职。编辑于 2020-11-02·著作权归作者所有...

入职没签合同离职怎么算

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