-
你好，入职前两个月登记结婚，入职后可以享有婚假吗？
您好，与单位协商解决。希望我的回答能让你满意。你好，已经办理的一般是不可以的。未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
-
入职前一天结婚登记。可以向公司申请婚假吗？公司规定入职前不能享受婚假，但入职后一个月才被告知有这个规
入职前一天结婚登记。可以向公司申请婚假吗？公司规定入职前不能享受婚假，但入职后一个月才被告知有这个规定。
-
在入职前已经领取结婚证，入职后还可以享受婚假吗？如果公司不给假，是违法吗？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
-
你好，入职前两个月登记结婚，入职后可以享有婚假吗？
您好，与单位协商解决。希望我的回答能让你满意。你好，已经办理的一般是不可以的。未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
-
入职两个月发现怀孕，私企没给签合同上社保，现在孕37周准备休产假，单位不给产假工资怎么办
入职两个月发现怀孕，私企没给签合同上社保，现在孕37周准备休产假，单位不给产假工资怎么办 ...根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不...
-
入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗
只有从入职之日起，领的结婚证才可以请婚假，婚假自领证日起12个月内有效，过期属于自动放弃休婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而入职前...
-
刚入职几个月可以休婚假不
三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。要看新公司的制度，一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假，因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新...
-
入职公司两个月可以有婚假吗?
婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职，都可以享受！此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内，员工也是可以向用人单位...
-
我老婆入职两个月 还在试用期公司不给婚假 请问违法吗 怎么办
我老婆入职两个月 还在 试用期 公司 不给 婚假 请问违法吗 怎么办 我老婆入职两个月 还在试用期公司不给婚假 请问违法吗 怎么办 可以让你老婆向劳动监察大队投诉处理。回复于 2021.01.14 19:47 ...
-
入职3个月，现在还在试用期，我第一个月领的结婚证，现在我想休婚假，领导不批准
入职3个月，现在还在试用期，我第一个月领的结婚证，现在我想休婚假，领导不批准，并且让我提离职 咨询助手提示访客： 律师解答...这种情况下，他们需要向你支付相当于两个月工资那么多的赔偿金。...
入职两个月不给婚假
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
