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已婚员工入职后申请15天婚假遭拒，擅自回家办婚礼、出国旅行被开除，谁会打赢官司？法院：公司违法！
一审判决：孙某某于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，公司不得拒绝 南京市鼓楼区人民法院认为，《江苏省人口与计划生育条例...
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已婚员工入职后申请15天婚假遭拒，擅自回家办婚礼、出国旅行被开除，谁会打赢官司？法院：公司违法！
一审判决：孙某某于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，公司不得拒绝 南京市鼓楼区人民法院认为，《江苏省人口与计划生育条例...
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人社部：调整婚假和丧假天数、范围，要从四方面明确！
我们先来看两个案例。具体案例分析案例一：请婚假被拒，能要补偿吗?彭某于2011年6月入职某喜鸟公司，担任行政助理。2012年2月起，公司为彭某的工作内容增加了样...
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们入职题目答案解析,们入职题目答案解析
婚假的享受条件为达到法定结婚年龄并在我司入职后登记结婚的(以结婚登记的日期为准)。A、正确 B、错误 免费查看参考答案及解析 题目： 酒店所有在册人员均需在入职之内签署合同且准确(...
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领证后多久可以休婚假 婚假有效期是多久
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
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婚假过期怎么办
单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是...
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员工访谈问题
答福利免费住宿，病假（厂规规定）、丧假、婚假、产假、这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。 平时洗手间有纸...
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公司同事小张想请婚假，下列关于婚假哪几项是正确的（）
入职前领取结婚证不得在本公司享受婚假。婚假在领取结婚证之日起6个月内有效，逾期作废 C.婚假为带薪假 D.婚假至少提前7天线上申请 第3题 关于婚假下列说法正确的有（） A.婚假可以分两次休完B.试用期内不能享有婚假C.婚假在...
入职两个月不给婚假
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