-
已婚员工入职后申请15天婚假遭拒，擅自回家办婚礼、出国旅行被开除，谁会打赢官司？法院：公司违法！
一审判决：孙某某于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，公司不得拒绝 南京市鼓楼区人民法院认为，《江苏省人口与计划生育条例...
-
已婚员工入职后申请15天婚假遭拒，擅自回家办婚礼、出国旅行被开除，谁会打赢官司？法院：公司违法！
一审判决：孙某某于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，公司不得拒绝 南京市鼓楼区人民法院认为，《江苏省人口与计划生育条例...
-
员工入职多久可以休婚假？
1，享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假：结婚时男女双方不在一地...
-
新新员工入职一年了才拥有婚假吗？福利plus
可是企业在制订婚假有关的规章制度时，理应留意： 1.企业拥有分配年假的具体时间的主导地位，但应视生产制造、工作中的详细情况，务必在一个阳历本年度内，分配员工请假。2.企业缘故不分配...
-
领证后多久可以休婚假 婚假有效期是多久
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
-
们入职题目答案解析,们入职题目答案解析
婚假的享受条件为达到法定结婚年龄并在我司入职后登记结婚的(以结婚登记的日期为准)。A、正确 B、错误 免费查看参考答案及解析 题目： 酒店所有在册人员均需在入职之内签署合同且准确(...
-
人社部：调整婚假和丧假天数、范围，要从四方面明确！
我们先来看两个案例。具体案例分析案例一：请婚假被拒，能要补偿吗?彭某于2011年6月入职某喜鸟公司，担任行政助理。2012年2月起，公司为彭某的工作内容增加了样...
-
苏州婚假规定（天数）
国家法定休假日不计入前两款规定的假期。第十六条 实施计划生育手术的个人，凭医疗机构或者计划生育技术服务机构证明，按照规定享受下列计划生育手术休假： （一）放置或者取出宫内节育器休息...
-
同事都跳槽了，我也要跟着跳吗？
之前有3位同事，都是女生，一个市场，一个前台，一个顾问，后来我入职了，又有一个销售也入职了。女生因为婚假的事情辞职了，其它两个女生也跟着她辞职了。那个后来进来的销售也准备过几个月走...
-
怎么请婚假合适 请婚假怎么跟领导说
因为我国的法律条纹中，明确规定婚假是正规假期，其他人没有理由不给批假期，如果他不给批，那么就是他的问题，你可以直接大胆的提出。请婚假 一般来说，在我们中国这个情况下，当面去给公司...
入职两个月不给婚假
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
