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  • 休产假公司只发基本工资吗

    产假工资不可以只发基本工资，根据明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工...

  • 产假工资是只发基本工资吗

    1、产假工资不可以只发基本工资，根据明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构...

  • 休产假公司只发基本工资吗？有哪些规定对我有帮助？

    我回家休产假，公司只发给我基本工资，以前每个月的奖金都是固定的，但现在公司把奖金扣了，说是休产假期间没有奖金。我想把规定发给老板看，请问有国家哪些规定对我有帮助？应该支付全工资，包括固定奖金。若有后续问题可电话联系我

  • 休产假公司只发基本工资吗？

    公司 破产后当然不只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、 基本医疗保险 费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保...

  • 我休产假公司只发基本工资，而不给报销生育

    我休产假公司只发基本工资，而不给报销生育津贴怎么办法律分析：产假期间公司只发基本工资可以申请仲裁补发生育津贴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...

  • 产假工资只发基本工资吗

    产假工资不可以只发基本工资，根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...

  • 休产假只发基本工资吗

    结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而...

  • 休产假期间，只发了基本工资，公司不发津贴给个人，是合法的吗？

    如果女职工所在用人单位依法缴纳生育保险的，女职工生育休产假的工资，其工资是生育津贴，由国家支付，不是由用人单位支付；也不是按照基本工资支付；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；国家把生育津贴发给所在单...

  • 我快休产假了，公司说休产假期间只给发基本工资。这合法吗？我的工资组成是基本工资+岗位津贴+全勤奖

    女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患...

休产假公司只发基本工资

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