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  • 产假期间工资应该如何发放？只发基本工资算违法吗？

    产假 期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。 一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 ...

  • 休产假期间公司给发基本工资吗

    1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司...

  • 产假期间只发基本工资合法吗

    产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地生育保险的规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年...

  • 产假工资只发基本工资吗

    根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用...

  • 休产假工资只发基本工资吗

    在公司上班，休陪产假工资只发基本工资吗 员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...

  • 公司在我休产假时只发给基本工资，不发放岗位津贴和奖金，合理吗?

    产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。1、参加了生育...

  • 产假工资是只发基本工资吗

    1、产假工资不可以只发基本工资，根据明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构...

  • 产假期间只发基本工资是否违法

    单位11年2月才开始购买生育保险，今年1月底生了宝宝，这样的话，我的生育保险未满一年，这样的情况下，应该是由单位提供三个半月的 产假 工资。现在的问题是单位只是发基本工资，我们工资是由三部分组成...

  • 产假期间的工资包括基本工资和业绩吗？还是只发基本工资。

    女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费...

  • 公司产假期间只发基本工资吗

    休产假期间提出离职，需要提前一个月吗，我还有几天要上班，公司不发生育津贴，只发苏州最低基本工资，我想 建议申请劳动仲裁。请问产假期间公司只发基本工资合法吗？我们的工资是基本工资和岗位津贴组成，产假期间除了基本工资还有社...

休产假期间可以只发基本工资吗

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