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  • OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！

    只谈OKR，不谈绩效考核，都是耍流氓！答案是：谷歌的考核方式是360环评。HR以及管理者这应该对这个考核工具不陌生。你可能再次蒙掉，这个360环评，大家都很熟悉呀，这个考核工具的最大缺陷就是...

  • 解答：能把OKR当做绩效考核的工具吗？源课堂

    显然是不正确的，失去了其本身的价值了！ OKR是目标管理工具，它管的是目标的事情，所以考核的事情不要找它，那是KPI要做的事情。 数字化时代，市场不确定和不稳定以及内部的矛盾不断，所以企业更需要宽松和人性化的管理，从而激发员工的创造性，促进企业的可持续发展。

  • 绩效考核工具分析：OKR考核

    谈到绩效考核工具，想必大家第一能够想到的就是360度或者KPI，似乎对OKR考核了解不深。说起来，OKR更算是一种管理方法，而非绩效考核工具。OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果...

  • 如何看待JustOKR这个免费的OKR绩效考核工具，做的怎么样？

    okr不是绩效考核，是目标管理工具，是战略澄清工具，或者说它是战略目标成功之前的工作方法，实现路径的管理工具。它通过过程绩效管理进行评价和评分，一般不直接用来考核，只会给年度结果考核提供一定的依据。直接用来考核会把OKR做s...

  • OKR是目标管理工具还是绩效考核工具？

    OKR与KPI是有区别的，OKR是管理方法，KPI是绩效考核工具；结果是OKR富有挑战性，可以容忍失败，是自我管理思维，而KPI的结果是要求100%完成，甚至超越目标，是控制管理思维；在应用中，OKR评分不直接关联考核与薪酬，而KPI...

  • OKR是目标管理工具，不是绩效考核工具

    原因很简单，OKR是目标管理工具，不是绩效考核工具，这两个没有搞清楚！其中，Objectives就是目标，是对企业将在预期的方向取得的成果的精练描述，它主要回答的是“我们希望做什么”的问题；好...

  • OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！儒思hr人力资源网

    只谈OKR，不谈绩效考核，都是耍流氓！答案是：谷歌的考核方式是360环评。HR以及管理者这应该对这个考核工具不陌生。你可能再次蒙掉，这个360环评，大家都很熟悉呀，这个考核工具的最大缺陷就是太主观，这国内用的不多。不要惊讶，不仅...

  • OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！

    只谈OKR，不谈绩效考核，都是耍流氓！答案是：谷歌的考核方式是360环评。HR以及管理者这应该对这个考核工具不陌生。你可能再次蒙掉，这个360环评，大家都很熟悉呀，这个考核工具的最大缺陷就是太主观，这国内用的不多。不要惊讶，不仅...

okr是绩效考核的工具

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