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HR如何给面试者谈薪资
就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，给自己的招聘工作带来了很大的难度，直线部门老是在抱怨招聘速度太慢。如何给应聘者一个合理的薪资呢？和...
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给面试者开的薪水开高了老板不同意，我该怎么跟面试者发消息？
C、告知面试者前期沟通的基本工资是大致的范围，实际公司内部要走审批流程，需要综合所有因素去判断，再将通过领导审批的薪资反馈给面试者，看TA是否可以接受 1.试用期80%，时间半年，2.工资结构分解一部分到年终奖。 野心家卫庄...
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入职后觉得面试时工资谈低了，现在不甘心怎么办？
她的工作能力的确不错，后来通过绩效奖金（季度+年终）以及每年的薪资调整，慢慢就把收入提上来了。我想要说的，别让眼界限制了你。面试前一定要做足准备，了解清楚薪酬市场情况以及目标公司情况。这点其实并不难做。你完全可以利用求...
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面试如何和老板HR谈薪资？掌握这几个小技巧帮你拿到更多的钱！
1.你的心理预期是多少。
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说好工资4000，老板觉得面试者多降到3000，求职者的做法很解气
...话跟你沟通薪资，能够砍一点就一点的。这其实还不算是最可恨的，有一些老板明明说好工资，最后还要降，真的让你气个半死。 说...
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面试的时候薪资说低了，怎么办
专家提醒，此次的加薪条件不能是基于面试时薪资谈低了的基础上，而是要以业绩突出为由，这更容易让主管和老板接受。提加薪的时间最快可以在入职半年后，但不易做或洞频繁地提加薪要求，否则你会...
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面试入住时薪资要低了，后面如何和老板提加薪?
入职面试的时候和老板谈的时候，自己要低了，后面越来越发现自己周围的同事工资都是自己的好几倍，一天天过去感觉自己的事情做的也特别多，拿的工资也特别低。自… 如果问题不在自己身上，此情此景，你要分析公司的文化与老板的心理。
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面试后感觉薪资谈低了该怎么办？网友：要么将就，要么放弃！
网友说，你没有给出理由，不好分析，你感觉高低都决定不了公司给你开多少工资的，我面试的时候，业务员直接跟我谈工资最好，大家都敞开谈，多少合适，行就来，不行大
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员工面试期望薪资1万5，老板要求9千工资谈下来，HR：我没听错吧
还有网友表示，既然薪资条件不能让面试者满意，就没有继续谈的必要了，何必浪费大家的时间。也有网友说，撇开钱不说，公司给候选人降薪，不就是觉得对方不值这个价吗？换成谁都会觉得心里不舒服...
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面试时，HR一再强调老板很有钱，公司发展前景多好，可她为什么要压低你的薪资，原因很现实...
在面试谈薪资过程中HR为了能做到既要让老板放心，又要给求职者一个满意的合理的薪资。精明的HR会根据求职者的面试表现给出不同的薪资。所以求职时和HR谈薪资时就需要掌握一定的技巧。01、不要一开始就谈论薪资面试时，面试官需要在面...
面试者觉得薪资低怎么给老板说
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