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公式计算单位迟到早退迟到早退：每人每月累计3次不影响全勤奖。每月4次及以上从全勤奖中扣发：4—10次每次扣款5元，11次及以上每次扣款10元...
迟到早退：每人每月累计3次不影响全勤奖。每月4次及以上从全勤奖中扣发：4—10次每次扣款5元，11次及以上每次扣款10元。求公式 A1为迟到早退的次数的单元格 IF(AND(A1>=4,A1=11,A1*10,"无扣款")...
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迟到算全勤么【吧友互助吧】
有的公司可能会设有全勤奖，但当月如果出现请假或者迟到早退等现象，会从工资中扣除相应的天数，从而保证一个月的上班出勤率在90%以上；有些公司则设定了人性化制度，如果因客观原因造成迟到的可以不算作旷工，但是也会有一定的包容度...
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每天不迟到不早退的全勤奖属于激励吗？
发钱，肯定属于激励。对于很多公务员、老国企来说，天天到单位，泡茶水看一天报纸，就算好员工了 编辑于 2020-07-16·著作权归作者所有
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在没有迟到，早退，旷工的情况下带薪休假，为什么不能算全勤！360问答
早退，旷工的情况 360问答 下带薪休假，为什么不能算全勤！每年的带薪休假，至少也有5天。如果说在一个月以内，没有迟到或其他情况，只是休假一天或者几天，怎么不算全勤呢？不知道别的地 方怎么样，我这里如果是劳动法规 定的你该...
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计算工资全勤奖时，有迟到或是早退是否应算全勤
律图首页>法律咨询>安徽法律咨询>芜湖法律咨询>芜湖工资福利法律咨询>计算工资全勤奖时，有迟到或是早退是否应算全勤 计算工资全勤奖时，有迟到或是早退是否应算全...
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计算工资全勤奖时，有迟到或是早退是否应算全勤
不算全勤。
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一般公司迟到早退扣全勤工资吗
1、当月在 公司 规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工 者，公司给予全勤奖。（1）以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；（2）市场部属自行考勤，不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%...
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迟到早退式“全勤”
对此，商州区民政局回应，经调查，当事人王某迟到早退确实时有发生，其所在社区有管理不到位之责。（《华商报》11月28日）漫画/...
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