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  • 迟到扣全勤奖吗？

    如果公司的规章制度规定，迟到要扣全勤奖，那么就是合理的，如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。法律依据：《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束...

  • 迟到会扣全勤奖吗

    法律分析：用人单位可以为员工设置绩效，完不成任务或者迟到早退，扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，...

  • 上班迟到十几分钟扣全勤奖应该吗？

    上班迟到十几分钟扣全勤奖应该吗？您好，可以向劳动局投诉的。按单位制定的规章制度办理，如果没有制定扣工资行为不当，属于无故克扣工资 您好，这种规定以公司规定为准，法律没有具体规定。您...

  • 请问，迟到几次可以扣全勤奖，扣除比例如何计算才是合法的？

    全勤奖问题没有法律明确规定，看单位自身的规章制度规定

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

    【来源：广东省总工会】为鼓励按时上下班 不少企业推出全勤奖制度 只要员工不迟到、不早退、不请假 每月能拿100元-1000元的奖金 有网友却认为 自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 ...

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗？

    全勤奖属于工资奖金范畴，但迟到、请假扣全勤奖需分情况。企业无权罚款，休带薪年假扣全勤奖不合法。员工需了解公司制度，明确哪些假影响全勤奖。近日 公司全勤500属实把我拿捏住了# 相关话题...

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

    【来源：广东省总工会】为鼓励按时上下班不少企业推出全勤奖制度只要员工不迟到、不早退、不请假每月能拿100元-1000元的奖金有网友却认为自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了平时不敢迟到病假也...

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

    一般而言，如果因劳动者自身原因导致其无法提供正常劳动的，比如当月迟到多次、请过病事假，那么公司按照规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖也无可厚非。若明确全勤奖是劳动者工资的一部分，因为...

  • 迟到扣全勤奖吗？找法网

    如果公司有全勤奖制度的，迟到一般会扣全勤奖。全勤奖的制度是企业自行规定的，属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工。

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

    一般而言，如果因劳动者自身原因导致其无法提供正常劳动的，比如当月迟到多次、请过病事假，那么公司按照规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖也无可厚非。若明确全勤奖是劳动者工资的一部分，因为...

迟到全勤奖会扣多少

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