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在公司迟到一次扣三个月全勤奖，合法吗？
问题描述： 在公司迟到一次扣三个月全勤奖，合法吗？3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。咨询我 平台法律顾问团队 官方 已帮助196142人·响应时间 平均4分钟内 劳动者迟到...
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工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时厂里的做法合法吗？
工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时厂里的做法合法吗？劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形...
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工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时厂里的做法合法吗。
迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时，迟到30–44分钟10块扣4.5小时，迟到45–59分钟10块扣5小时工资，迟到60分钟10块扣9小时，以上还通过累计迟到30分钟扣半天...
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当月迟到一次7分钟就扣我全勤奖200合法吗？找法网
没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权 预订照片已经全额支付了。我现在不想拍照 您好，可以起诉要求返还 我交了摊位费没有合同，钱能要回来不 钱能否要回需结合案情。若...
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迟到一个小时，这个月的全勤奖就没有了吗？全勤奖到底是什么意思？
精选 是的，个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤（出去公司规定的休息日和国家法定的节假日），严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假的现象，为此发放的奖金为全勤奖。因为你迟到了一个小时，所以不能算全勤，奖金不予发放...
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某公司取消全勤奖，员工迟到罚款合理吗？360问答
某公司因金融危机，适当减压，取消员工全勤奖，普工工资按计件算。这样，员工迟到还要罚款，请问合理吗？应该从合情合理合法三个层面来解释这个问题： 1.只 要不违反劳动法，任何奖励 报两组互额西 （例如全勤奖）或是处罚（例如迟...
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某公司取消全勤奖，员工迟到罚款合理吗？
应该从合情合理合法三芦亮个层面来解释这个问题： 1.只要不违反劳动法，任何奖励（例如全勤奖）或是处罚（例如迟到扣款，只要不超过法定限制），都属于合法。 2.可以说，全勤奖一般是对于“...
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上班迟到，单位能不能扣全勤奖?
由于法律对维护劳动者合法 权益 和提高公司管理效益二者都要兼顾，对于劳动者肆意迟到等 违反 劳动纪律的 行为 ，用人单位虽然不能 罚款 但是 有权 在规章 制度 中制定相应的考勤...
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“全勤奖”制度是否违法？
比如我和公司谈的待遇是5000一个月（后来才知道其中有200是“全勤奖”），如果我当月迟到就不能拿到这全勤奖，只能拿到4800。那么这种以“奖励”为名头的扣钱是否违法？如果真的设置奖励，那么应该...
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以迟到丶早退丶请假丶旷工丶没有满勤为由扣发全勤奖，合法吗？
拿迟到举个例子，假设我要扣张三的全勤奖，怎么扣才合法呢？第一个，我得举证证明公司有相应的规章制度；第二个，我要举证证明这个规章制度规定，迟到公司可以不发全勤奖；第三个，我要举证证明...
迟到一次就取消全勤奖合法吗
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