-
请假1天 公司扣了我当天工资 全勤奖 还有绩效工资 这些都是我面试时还有请假时没有提前告知我的
推荐: 湖南律师 常德律师 工程建筑律师 常德工程建筑...
-
我们没有全勤奖，请假一天扣底薪的工资吗？
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、 产假 、陪产假等不扣工资。
-
在工作中请假一天扣双倍工资和全勤奖合法吗
用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
-
全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖和工资这合法吗？
依据法律规定，对于全勤等奖励报酬，用人单位可以根据单位章程决定是否扣除，但对于工资部分不得随意扣除。咨询助手提示访客：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
-
我请假一天 全勤奖，全扣了300，还扣了基本工资一天的，合理吗？
根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发...
-
请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗
请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗 《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出...
-
没有全勤奖的工作，请假一天扣出双倍工资合法嘛
请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各...
-
全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗？
全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗？通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起...
-
全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗
全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题.，【解决方案】*【具体操作】* 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，...
-
是不是如果当月请假只扣全勤奖，当月的工资不用按天算是吗
请问是不是如果当月请假只扣全勤奖，当月的工资不用按天算是吗 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。推荐 已帮助157015人·响应时间 平均5分钟内 按照公司规章制度处理 ...
有全勤奖请假一天工资怎么扣
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
