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迟到3分钟，罚20合理吗？迟到一次，就没有全勤奖合理吗？找法网
你好！无权罚款，可以在绩效工资范围内约定扣除。是否合法需要依据单位劳动规章的合法性。看单位制度是否合法，如果制度合法，单位职工一定要遵守，不然没有规矩，就不成方圆。不过你们单位扣款...
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新领导取消了800元的全勤奖，隔天迟到、请假层出不断，一地鸡毛
还有人说：领导不傻，她要换自己的人，取消全勤将你们开始迟到、请假，领导正好找理由让这帮不听话的，换岗位，安排自己的人。谁工作不是为了赚钱，取消全勤奖，等于变相降薪，钱少了，难免会...
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迟到没全勤奖合理吗，我迟到半个小时还有全勤奖吗
我迟到半个小时还有全勤奖吗 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。周末加班工资 周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为：周末加班工资＝日工资×200%加班费是指劳动者按照用人...
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工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时厂里的做法合法吗。
迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时，迟到30–44分钟10块扣4.5小时，迟到45–59分钟10块扣5小时工资，迟到60分钟10块扣9小时，以上还通过累计迟到30分钟扣半天工资60分钟扣一天工资，累计迟到六次申戒...
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某公司取消全勤奖，员工迟到罚款合理吗？360问答
公司可通过设立 争 全勤奖、绩效考核形式进行正面激励,也可处以警告、记过等处分,对迟到 早退情况严重的劳动者也可解除劳 动合同。员工上班迟到，公司能按照规章 制度的规定罚款吗？二...
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全勤奖200块，员工该迟到还是迟到，为何全勤奖对员工无激励作用？
所以全勤奖的设立本身就是个错误。我认为正确的做法是，工资多少就多少。但迟到了，就应当从工资当中扣除。为了人性化，每个人都可能会遇到一些不可预料的事情，会造成迟到。所以一个月以许迟到3次，累计不能超过20分钟，不处罚。超过次...
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某公司取消全勤奖，员工迟到罚款合理吗？
只要不违反劳动法，任何奖励（例如全勤奖）或是处罚（例如迟到扣款，只要不超过法定限制），都属于合法。2.可以说，全勤奖一般是对于“每天都上班而且准时上班”的员工进行的奖励；迟到罚款，是对于延迟上班对于管理及岗位造成的负面影...
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谁知道某公司取消全勤奖,员工迟到罚款合理吗?
1.只要不违反劳动法，任何奖励（例如全勤奖）或是处罚（例如迟到扣款，只要不超过法定限制），都属于合法。2.可以说，全勤奖一般是对于“每天都上班而且准时上班”的员工进行的奖励；迟到罚款，是对于延迟上班对于管理及岗位造成的负...
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公司记考勤却没全勤奖迟到了还扣钱合法么
公司记考勤却没全勤奖迟到了还扣钱合法么，而且迟到了也有加班，都有打卡记录，现在更是连中午都要指纹打卡了，这合理么
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①，迟到5分钟以内，每月可以允许3次 不影响全勤奖，3次之后将于处罚20元一次 合理吗
①，迟到5分钟以内，每月可以允许3次 不影响全勤奖，3次之后将于处罚20元一次，严重者将于旷工处理，同时不享有全勤奖福利。②迟到超过10分钟不满一小时予以50元一次罚款，不享有全勤奖福利。漏...
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