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35岁成了公务员选拔的“天花板”选贤任能必须破除“唯年龄论”重庆日报
服务年限期满之后，就已经超过了35岁，失去了参加遴选的资格。年龄的“门槛效应”，同样会在基层催生连锁反应。半月谈记者在调研中发现，在一些地方，除了35岁之外，还根据岗位不同，明确了32岁、30岁或29岁等不同的遴选“门槛”，这也进一步导致了一些新入职的基层公务员早早地把重心放在了备考之上——“到基层不是想着怎么更好地开展工作，而是考虑如何留足备考的时间。”年龄成为“门槛”，并非只存在于公务员遴...
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35岁成了公务员选拔的“天花板”？选贤任能必须破除“唯年龄论”
服务年限期满之后，就已经超过了35岁，失去了参加遴选的资格。年龄的“门槛效应”，同样会在基层催生连锁反应。半月谈记者在调研中发现，在一些地方，除了35岁之外，还根据岗位不同，明确了32岁、30岁或29岁等不同的遴选“门槛”，这也进一步导致了一些新入职的基层公务员早早地把重心放在了备考之上——“到基层不是想着怎么更好地开展工作，而是考虑如何留足备考的时间。”年龄成为“门槛”，并非只存在于公务员遴...
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35岁成了公务员选拔的“天花板”？选贤任能必须破除“唯年龄论”
服务年限期满之后，就已经超过了35岁，失去了参加遴选的资格。年龄的“门槛效应”，同样会在基层催生连锁反应。半月谈记者在调研中发现，在一些地方，除了35岁之外，还根据岗位不同，明确了32岁、30岁或29岁等不同的遴选“门槛”，这也进一步导致了一些新入职的基层公务员早早地把重心放在了备考之上——“到基层不是想着怎么更好地开展工作，而是考虑如何留足备考的时间。”年龄成为“门槛”，并非只存在于公务员遴...
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建议公务员考试打破35岁门槛是怎么回事 网友：早该这么做了
...限为五年”等规定，服务年限期满之后，就已经超过了35岁，失去了参加遴选的资格。年龄的“门槛效应”，同样会在基层催生...
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公务员考试限制年龄 代表建议引发“35岁现象”大讨论
要综合考量、加以探索。 “报考公务员的年龄不能超过35周岁，是因为公开考录只选拔主任科员及以下人员，而副处以上人员是通过交流、遴选、内部提拔等方式解决。”桑助来认为，无论是为了促进青年自身锻炼成长，还是出于体制人才培养的考虑，限制考录年龄都有合理性。桑助来建议，如果放宽公务员考录年龄限制，...
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2020年湖北公务员遴选年龄40岁放宽了吗？（附报考条件）
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外， 年龄不超过35周岁(1984年9月3日以后出生) 。其中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下(1987年9月3日以后出生);现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下(1990年 9月3日以后出生)。 报名人员应当具备以下资格条件 1.具...
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35岁成了公务员选拔的“天花板”选贤任能必须破除“唯年龄论”重庆日报网
服务年限期满之后，就已经超过了35岁，失去了参加遴选的资格。年龄的“门槛效应”，同样会在基层催生连锁反应。半月谈记者在调研中发现，在一些地方，除了35岁之外，还根据岗位不同，明确了32岁、30岁或29岁等不同的遴选“门槛”，这也进一步导致了一些新入职的基层公务员早早地把重心放在了备考之上——“到基层不是想着怎么更好地开展工作，而是考虑如何留足备考的时间。”年龄成为“门槛”，并非只存在于公务员遴...
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为什么35岁会被职场抛弃 35岁就会在职场混不下去吗
随着时代的发展，我们期待有更优更细致的遴选方式去代替“一刀切”式的标准，让35岁不再成为拒人才于千里之外的冷冰冰门槛。35岁...
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28岁的乡镇副书记，是否要选择遴选省厅部门？北辰遴选
比我前一批的选调生中，有一位小姐姐通过省直遴选进入到某核心部门，现在已经是二级主任科员。按照这个势头，她在35岁之前很有可能解决副处长的职务。如果成为了副处长，下放到基层至少是县委副书记。而如果在基层发展，哪怕同样35岁提...
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我是基层公务员想参加中央部委遴选，好吗？为什么有人说会后悔？
第二，你有一定的基层经济； 第三，年龄应该不会超过35周岁。符合这些条件，能够有勇气报名参加中央部委遴选的，能力素质普遍都不低，在单位一般是骨干力量，如果有幸遴选成功，无异于山窝窝里飞出金凤凰，未来有无限可能，高兴都来不及，怎么会后悔？至少有四个方面的好处是看得见的：一、晋升...
超过35岁还能遴选吗
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