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请问律师请假半天扣半天工资还是一天？
全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 病假要扣工资吗？ 病假一般要扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但不能低于当地最低工资标准的80%来发放劳动纠纷人浏览之前有事请假，公司说请假一...
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职工请病假工资怎么扣？
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 集体合同 (工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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病假半天工资怎么算
一、病假工资的计算公式 病假工资的计算通常以员工工资为基数，乘以相应的病假天数，再根据相应的计算方法，得出病假半天的工资数额。具体公式如下：
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私人KTV请病假请一天扣两天工资有医院证明请一天扣半天工资请多了翻倍倍扣合法吗
您好，建议前往 劳动监察 大队投诉 请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。
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三天病假是否要扣工资
请病假半天不能扣工资。劳动者请病假一天的，劳动者能提供医院住院证明和诊断证明的，用人单位不能扣除病假期间的工资；用人单位在病假期间无故扣除工资的，劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，要求用人单位支付扣除的病假工资。《中华人民共和国劳动法》第五 病假工资的保底标准是一种强制性标准，但是，公司到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资，由于不同地区的规
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雇员请了一天病假，公司却只给了半天工资，另外半天却用双倍工资去低
雇员请了一天病假，公司却只给了半天工资，另外半天却用双倍工资去低 可以向劳动局投诉 请了半天假工资怎么扣，需要根据具体情况进行决定： 1、如果单位有具体的规章制度，则按照规章制度进行...
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请了4天病假怎么扣工资
半天病假扣工资，我当月加班三十二小时，后面五天病假，他扣了病假工资，和加班小时也扣了，这样算对吗？肯定不合理 有劳动合同吗 可以提出赔偿 要看在公司工作的年限。看单位规定。法律分...
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【解惑】请病假被扣工资合法吗？
病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。 至于其他情况下迟到扣工资的事宜，1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊
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事业单位请半天病假扣绩效
法律快车网“事业单位请半天病假扣绩效”法律咨询专题：年休假扣全勤绩效，单位请事假6天以上扣发一个月的绩效合法吗 最佳答案：克扣工资可以向劳动监察投诉。年休假扣全勤绩效，单位请事假6天...
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你好，我昨天想问半天假，今天问经理怎么扣工资，经理说半天工资，三天工资，病假只有天没工资，矿工每天工
但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。2020-02-05 23:04:02 点赞 找法网咨询顾问 已帮助 788967 人 · 响应时间 平均4分钟内 程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请 劳动争议 仲裁 维权。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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