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急离 扣500工资 请假两个小时当半天处理 旷工一天扣三天工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。按单位明文规定处理 你好，建议与单位自行协商...
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我今天请了半天病假，公司不让我请病假按事假请，人事哪边说（公司不轻易允许病假的，至少需要三甲医院以上的因公严重的病假才会批准，主要视情况而定，看了你这个社康证明，不能按照公司病假来算，只能按照事假）
2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。
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我因非工伤请了半天病假，工资应该怎样计算？这样的计算合理吗？劳动法的规定是什么？
公司 规定是病假扣天工资的100%，事假扣天工资的150%。这样的计算合理吗？ 劳动法 的规定是什么？ 短期 病假工资 的计算劳动部《关于贯彻执行〈 中华人民共和国劳动法 〉若干问题的意见》劳部发 ...
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请病假俩天，单位请假一天扣2天工资合理吗
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司 工资福利 20天病假扣工资吗，因病假请假一周，但是扣工资是算7天合理吗 工资福利 20天病假扣工资吗，因病假请假一周，但是扣工资是算7天合理吗 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等
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我上个月请了半天事假四天病假，我上个月工资为4888扣了我1500多
如果员工在本企业工作年限不足两年，其病假工资应为其个人工资的60%；若工作年限超过两年但不超过四年，则病假工资应为其个人工资的70%；若工作年限超过四年但不超过六年，则病假工资应为其个人工资的80%。
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请问公务员请假扣工资吗？有什么规定吗？有些行政单位职工请假每天扣60
(二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。 (三)病假3天以上的应提供...
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请假公司扣双倍工资是合法的吗？
”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给...
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劳动局举报的跟请病假有关系吗？能不能起诉他们??我投诉不是为了这半天工资?而且领导的很多做法我们工作员工都不满、领导说了?你交也得交?不交也得交?反正在工资里面直接扣
并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间...
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本人在一个月之内因生病住院五天，向单位请假，请问单位能否扣工资？
...工资，一般需根据公司制度确定，计算公式为：事假应扣工资＝月工讨薪人浏览单位请假家中有事，单位扣除我一天半工资，请假半天扣除一天工资你好，如果无法协商，人社局投诉解决全部6个...
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