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  • 试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系

    根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接解除劳动关系。虽然试用期内劳动合同解除的主动权在用人单位这里，但也不是用人单位随意可以...

  • 试用期间能解除劳动关系吗

    一、试用期间能解除劳动关系吗 在试用期可以 解除劳动合同。在试用期可以解除劳动合同，主要有三种方式： (1)用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同;(2)劳动者主动解除劳动合同。根据相关的...

  • 试用期劳动关系如何解除

    除了劳动者需要遵循法律规定的条件外，用人单位也不能滥用权利，无故 解除劳动合同 。以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。 【法律依据】 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、 试用期解除劳动关系的方法

  • 试用期解除劳动关系要注意什么

    试用期解除劳动关系要注意什么 1、用人单位有合法具体明确的录用条件 首先要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的...

  • 试用期解除劳动关系要注意什么？

    4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内用人单位必须在试用期内就对劳动者进行录用条件考核,并在试用期结束前作出留用或解除的决定并送达劳动者。实践当中，有的用人单位在试用期结束后才对...

  • 试用期劳动关系如何解除

    一、试用期劳动关系如何解除 试用期劳动关系解除，需要注意，除了劳动者需要遵循法律规定的条件外，用人单位也不能滥用权利，无故解除劳动合同。以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，...

  • 试用期如何才能解除劳动关系

    在试用期内，除劳动者有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除的，应当向劳动者说明理由。劳动者解除试用期劳动合同，需要提前...

  • 劳动人事合规丨黄荣：在试用期内，企业如何合法解除劳动关系

    在试用期内，用人单位虽然不 能随意解除劳动关系，但也不能限制当劳动者有严重违纪、严重失职等行为或者有品德不良、健康欠佳、能力不济 等情形时用人单位解除劳动合同的权利。在试用期内，用人...

  • 试用期怎样可以解除劳动合同

    试用期解除劳动合同的时间以及试用期解除劳动合同的工资发放情况是很多人都比较关系的内容，在有些人员流动性比较大的行业，很多劳动者都会出现在试用期离职的情形。如果你在试用期间的合法权益...

  • 试用期如何才能解除劳动关系

    劳动者试用期想要解除劳动关系的，需要提前三日以书面形式通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前...

试用期解除劳动关系

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