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就是试用期辞职的问题,我今天下午六点向老板辞职,我说8月4号走,可以走不?
你好,就是试用期辞职的问题,我今天下午六点向老板辞职,我说8月4号走,他要我8月1号走,可以走不?您好!试用期提前三天通知单位,可以离职。既然老板同意8月1日走,可以走。回复于 2021.07.31 19:36 继续咨询咨...
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我在试用期离职,单位要求我把工服洗干净,在给我办离职,要是不洗就不给我办离职这样对吗?
试用期你有权要求离职的。你可以和单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,因为劳动法规定第一,同工同酬的权利是劳动者的宪法权利,必须贯彻执行。第二,对被派遣的劳动者,用工单位您参考如下法条搜集证据即可劳动和社...
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我是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?
申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?一、试用期辞职提前三天包括周末吗1、试用期辞职提前三天包括周末。《中华人民 共和 国劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
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试用期辞职,签订合同是10.6号,后面由于该公司放假,让我等培训先回去,过4天后.10.12号来上课,上了3天
试用期辞职,签订合同是10.6号,后面由于该公司放假,让我等培训先回去,过4天后.10.12号来上课,上了3天劳动合同签订了是10月6日,那10月6日后就应该有工资的!工作安排只是工作内容而已!人事敬枣部的话只是对付一些刚毕业的学生...
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试用期上了两天班,周五提的离职,周六日休息,周一直接不去了,让我写离职报告,可以不写吗?
周一直接不去了,让写离职报告,不可以不写
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然后五月六日辞职,经理说主动辞职不发工资 说入职的时候说好的??但是我记得他明明说的是七天试用期不给工资的
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
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试用期辞职,提前3天,周六日算在内吗?提出当天算吗?
试用期辞职,提前3天,周六日算在内吗?提出当天算吗?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或 劳动关系 的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...
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入职试用期刚两天,周六想辞职,跟人事说了,周一就不去了,工资也不要了,可以吗
所以,即使试用期辞职了或被辞退,公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资,不得拖欠劳动者试用期的工资。试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必...
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入职试用期刚两天,周六想辞职,跟人事说了,周一就不去了,工资也不要了,可以吗
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。试用期间员工辞职...
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试用期周五提出离职,周六,算不算离职的两天时间,是不是周二就可以走了
试用期离职,应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
试用期离职遇上周六日
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