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  • 试用期只上了几天班就离职了，工资可以不给吗？

    餐饮员工，试用期上了一个星期就离职，学走了所有配方，期间浪费大量原材料，没有签保密协议，我怎么要求她赔偿并拒付工资. 如果属于履行劳动发生争议应当按照劳动纠纷处理，如果单从民事角度出发，如果你们公司对配方采取了保密措施...

  • 推荐：试用期离职不发工资怎么办

    那要是试用期离职不发工资怎么办呢？请阅读下文了解。公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的 报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额...

  • 在试用期提前5天离职要是他们不发工资怎么办

    可以申请 劳动仲裁 维权试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的支付令，也可以依法提...

  • 试用期离职十天还没发工资怎么办

    一、试用期离职十天还没发工资怎么办 依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作10天后离职，用人单位不支付工资的，可以申请 劳动仲裁 维护自己的利益。《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用...

  • 试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗

    试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗 不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方 劳动合同 约定来确定。只要新员工在试用期间...

  • 试用期离职公司不发工资怎么办？

    ​如果在试用期内离职没有拿到工资，劳动者应该怎样维护自己的权益?根据《劳动合同法》第85条，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...

  • 试用期辞职公司不发工资怎么办

    一、试用期辞职 公司 不发工资怎么办 1、当被 拖欠工资 时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单...

  • 我在一个公司试用期干了五天，现在我要离职不给我发工资？说是没有干够一个月不给发，这样合理吗？

    公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；2、工资在公司常规发薪之日发放。试用期工资的约定--《...

  • 试用期提出离职不发工资怎么办

    你好，试用期提出离职不发工资怎么办 劳动者辞职到期的，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿，应在...

  • 试用期内提出离职不发工资怎么办

    据此，劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当支付工资，支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。按规定， 不发工资 的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。你好，对 不发工资 的，离职可以按协商拿...

试用期几天离职不发工资怎么办

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