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  • 公司签雇佣协议规避劳动关系 北京通州法院:必须支付未签订劳动合同二倍工资差额

    元明公司虽与小刘签订了《雇佣协议书》,但意在规避双方的劳动关系,并非保护劳动者的权益,故不应因双方签订了该协议书而免除其未与小刘签订劳动合同的责任,其应当向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。(公司及当事人为化名)通讯...

  • 签劳务合同能规避劳动关系吗?

    职业学校根据自身需要委托陈某承担出入校秩序维持.而不应随意地通过订立所谓的劳务合同、雇佣合同、承包合同等方式,意图规避劳动关系的建立。这样既不能推卸用工责任,也无法规避用工风险,反而,还可能因未签订有效的书面...

  • 签了《雇佣合同》,就不是劳动关系了吗?

    有些单位为了规避给员工交纳社会保险的法律责任,就与员工签订《劳务合同》或者《雇佣合同》等,而员工做为弱势群体,为了保住“饭碗”,不得不与单位签订“不平等条约”,那么,如果发生争议,就真的会因为二者签订了《劳务合同》或者...

  • 签劳务合同能规避劳动关系吗?

    用人单位应当同与之建立劳动关系的劳动者订立书面劳动合同,而不应随意地通过订立所谓的劳务合同、雇佣合同、承包合同等方式,意图规避劳动关系的建立。这样既不能推卸用工责任,也无法规避用工风险,反而,还可能因未签订有效的书面劳...

  • 签份雇佣协议就想规避劳动关系?这家公司想多了

    A公司虽与刘某签订了《雇佣协议书》,但意在规避双方的劳动关系,并非保护劳动者的权益,故不应因双方签订了该协议书而免除其未与刘某签订劳动合同的责任,其应当向刘某支付未签订劳动合同二倍工资差额。主审法官表示,按照《劳动合同法...

  • 签订“承包合同”就可以规避劳动关系吗?附操作建议

    公司去劳动关系化失败主要表现在什么地方呢?第一,双方在协议中明确约定聘任聂美兰为茶叶经营项目经理,合作是平等关系,聘任一般是雇佣的意思。第二,约定了报酬、业绩,而如果是承包则是...

  • 签订“承包合同”就可以规避劳动关系吗?附操作建议

    这就很好的解释了,为何很多公司想规避劳动关系,达成去劳动关系化的主要目标。最高院的案例.第一,双方在协议中明确约定聘任聂美兰为茶叶经营项目经理,合作是平等关系,聘任一般是雇佣的意思...

  • 签份雇佣协议就想规避劳动关系?这家公司想多了

    协议中明文写道:双方之间建立的关系是雇佣关系而非劳动(合同)关系。刘某在之后的工作中受伤,当他向公司索要医疗费时,A公司断然拒绝,表示双方不存在劳动关系,刘某无权享受工伤待遇。 刘某向仲裁委提出了仲裁申请,仲裁委经审理后,确认刘某与A公司存在劳动关系,并裁决A公司支付刘某未签订劳动合同二倍工资差额。A公司均不服仲裁裁决结果,向法院提起诉讼,要求确认与刘某不存在劳动关系,也不须向刘某支付未签订劳动合同二倍工资差额。

  • 签份雇佣协议就想规避劳动关系?这家公司想多了

    A公司虽与刘某签订了《雇佣协议书》,但意在规避双方的劳动关系,并非保护劳动者的权益,故不应因双方签订了该协议书而免除其未与刘某签订劳动合同的责任,其应当向刘某支付未签订劳动合同二倍...

  • 这种情况可以视作规避劳动关系吗?现在因雇佣协议仲裁不受理,法院会支持视为劳动关系吗?

    我受雇于单位食堂一年多,当时签订的雇佣协议,协议注明非劳动关系,产生纠纷按民法通则。这种情况可以视作规避劳动关系吗?现在因雇佣协议仲裁不受理,法院会支持视为劳动关系吗?

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