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劳动法规定一周工作不超过多少天
实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排 劳动者 休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情况极其特殊的，需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，加班支付 加班费 ，并与劳动者及工会协商一致。 二、强制加班合法吗 如果用人单位...
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最新劳动法规定每周工作时间不得超过多少小时?
【法律意见】 平均每周工作时间不超过44小时。【法律依据】 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3
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劳动者每周工作时间不超过多少小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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劳动法每周工作时间是多久，超出的时间怎样计算
以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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我们的《劳动法》是不是让人钻了空子？
...的《劳动法》是不是让人钻了空子？ 国家《劳动法》明文规定：企业职工每天的工作时间不得超过八小时，每周的工作时间不得超过四十四个小时。
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2021
劳动法规定我国员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间为40小时。超过则需要算加班费。原则上，加班时间每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动法工作时间规定1. 标准工作时间：每天...
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我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过
8 小时，平均每周工作时间不超过 44 小时。然而无论企业、机关。加班都是“家常便饭”。而且很少有员工愿意就加班问题讨价还价。对此，人民日报发表锐评指出：“过度加班，昨就停不下来 ? ”解决此问题 A. 企业要制定正确的经营战略，提高最低工资标准 B. 劳动者积极转变就业观念，树立多种方式就业观 C. 劳动者增强权利意识和法律意识，寻求正常途径解决 D. 国家要实施就业优先战略，实施积极遥就业政策
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劳动法规定每周工作时间是多少?劳动法律网
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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劳动法规定每周上班时间是几天
一、劳动法规定每周上班时间是几天 国家《劳动法》规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过 44 小时。每周至少安排劳动者休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过...
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我听说XX房子里有一条规定，每周工作时间不超过40小时。我目前在一家私营公司工作8小时，每周6天，也就是48小时。我想问一下，如果这个单位...
用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；致送单位名称。递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交.劳动关系 相关证明;其它证明材料；
法定工作时间每周不超过
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