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加班超过36小时公司受到什么样的处罚，为什么没有这方面的具体法规！你问我答网
但是每月不得超过三十六小时。第四十二条规定有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）
A.10小时B.12小时C.18小时D.20小时第2题企业社会责任国际标准（SA8000）规定，任何情况下员工每周加班时候不能超过（）A．10小时B．12小时C．18小时D．20小时第3题企业社会...
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案例分析：“每月必须加班三十小时”是违法规定
《中华人民共和国劳动法》第36条规定，标准工时为劳动者每日工作8小时，每周40小时。该法41条则明确，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此不难看出，劳动者加班至少应该：一...
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法定工作时间每周多少小时
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。 对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据《中华人民共和国劳动
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企业上班加班要注意了 违法加班有可能会被重罚
原标题：加班别任性！一周加班超36小时 企业被重罚19万 不少企业、劳动者以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的，殊不知加班时间过长，同样违反《劳动法》，要被罚。广东珠海市人社局日前公布一起案例：珠海某科技有限公司因为赶订单，违法延长1905名职工加班时间，被处以19万余元罚款。 珠海人社局刚公布了一起案例，珠海一家企业就因为赶订单，违法延长1905名职工加班时间，被处以19万余元罚款。 2015年5月25日，珠海市劳动保障监察支队
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SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）考呗网
在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。 A．10小时 B．12小时 C．18小时 D．20小时
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案例分析：“每月必须加班三十小时”是违法规定
《中华人民共和国劳动法》第36条规定，标准工时为劳动者每日工作8小时，每周40小时。该法41条则明确，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此不难看出，劳动者加班至少应该：一...
每周加班超过多少小时违法
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