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学习贯彻问责条例 | 坚持严管和厚爱结合 正确对待被问责干部
新修订的《中国共产党问责条例》第二十二条规定：“正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。这充分体现了我们党对待干部“惩前毖后、治病救人”的一贯政策和“严管和厚爱结合...
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中共问责条例提出正确对待被问责干部
《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失；在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的；在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。
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根据《中国共产党问责条例》被问责领导干部应当向作
根据《中国共产党问责条例》，被问责领导干部应当向作出问责决定的党组织写出书面检讨，并在民主生活会组织生活会或者党的其他会议上。...采取组织调整或者组织处理纪律处分方式问责的，应当以适当...
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正确对待被问责干部
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学习贯彻问责条例｜坚持严管和厚爱结合 正确对待被问责干部
一、加强对被问责干部的教育管理监督是党组织和纪检监察机关的重要职责。 干部是党的宝贵财富。习近平总书记指出，我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多。
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中共问责条例提出正确对待被问责干部
《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因...
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中共问责条例提出正确对待被问责干部
《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失；在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的；在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。
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中共问责条例提出正确对待被问责干部
《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因...
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《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因...
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中共问责条例提出正确对待被问责干部
《条例》规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。《条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：在推进改革中因...
正确对待被问责的干部
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