无损检测人员管理细则

2.技能与需求不匹配 随着技术的不断发展，部分员工的技能可能已无法满足企业的需求。为解决这一问题，企业应定期对员工的技能进行评估和培训，鼓励员工不断学习和提高自己的技能水平。3.质量...

企业员工培训如何有效解决用工痛点

技能匹配不足：员工的技能与岗位需求不匹配，导致工作效率低下。 员工流失率高：频繁的人员流动增加了招聘和培训新员工的成本。 缺乏创新能力：员工缺乏创新思维，无法应对市场变化。 团队协作不足：部门之间缺乏有效的沟通和协作，影响整体绩效。 培训效果不佳：现有培训方案未能达到预期效果。企业员工培训的重要性企业员工培训不仅可以...

提升教育供给与人才需求匹配度

结构性就业矛盾主要表现为劳动力供需不匹配，市场存在大量求职者找不到合适工作，同时企业面临技能型人才短缺的问题。本报推出“破解结构性就业矛盾”系列报道，探讨如何破解这一难题。近期印...

结构性失业是指劳动力的供给和市场需求在技能、产业、地区、政策

①劳动力的供给和市场需求在技能、产业、地区、政策调整等方面不匹配而导致的长期失业； ②难以通过简单的刺激政策或降低利率来解决。 第三步，辨析选项。 A项：泥工被雇主辞退未体现“长期失业”，不符合定义； B项：水果商未体现“失业”，不符合定义...

在就业难的大环境下如何突破自己？

2、技能与需求不匹配 现在很多职位要求的技能十分特殊，而市场上具备这些技能的人才相对较少。这就使得企业需要花更多的时间和精力去寻找具备特定技能和经验的求职者，这也就增加了求职者的就业...

技能人才缺口与中国制造不匹配 需推进产教深度融合破题

”作为中国最早举办高等职业教育的院校之一，天津职业大学副校长樊顺厚举例介绍，该校推行现代学徒制、“订单式”人才培养模式，把学校建在企业，在企业里培养学生，并根据企业需求量身定制人才培养方案。不难发现，高品质代名词“德国制造”也...

举例说明什么是结构性失业？我们应该怎样治理结构性失业？ 要用自己的话。。。不要书上网上抄的！急要！！

...结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起...

能力与岗位不匹配？6大经典管理层级，你在第几层？（管理模型）

1. 要求一：成熟度。只专注于自身所在的领域或者自己喜欢的事物

什么叫隐含需求？什么叫隐含需求不确定性？

为了实现战略匹配，更好地将隐含需求不确定性水平同供应链能力进行匹配。例子：意大利面厂商Barilla。由于意大利面的需求波动小，几乎不会有产品更新，也不需要特别高的服务和较短的供货周期，因此Barilla应该设计低响应能力、低成本的供...