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  • 建立劳动关系，劳动合同应该怎么签？

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是调整劳动关系的.

  • 941.用人单位于劳动者建立劳动关系时，经协商一致后，可以不签订书面

    941.用人单位于劳动者建立劳动关系时，经协商一致后，可以不签订书面劳动合同。（ ） 【答案】错误 【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。 第二步，根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动 关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单 位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。故即便协商一致，也不 411 412 可以不签订书面劳动合同。 因此，本题

  • 劳动关系是否成立应该如何判断？工伤赔偿法律网

    劳动关系的隶属性决定了劳动关系一旦建立，即在用人单位和劳动者之间建立了一种以指挥和服从为特征的管理关系，虽然每一职业的具体情况所要求的监督或指挥程度不一样，但若要确定存在劳动关系，则必定存在某种程度的管理与服从。 二是...

  • 建立劳动关系的条件是什么，怎么区分劳动、劳务关系？

    首先，劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同，劳动关系的建立只能是开始用工之日。其次，签订了劳动合同，不一...

  • 最高法对超龄职工能否建立劳动关系的最新解释

    因山东省高法就此问题请示过最高人民法院，最高人民法院当时的答复是可以建立劳动关系，省内很多法院支持建立劳动关系的请求，青岛市常年来的主流处理方式是不存在劳动关系，但认定工伤。不管...

  • 实习期间是否算建立劳动关系

    如果还是学生身份，那不算建立劳动关系；如果已毕业的实习（未签订劳动合同），有可能可以认定事实劳动关系，关键还在于和单位是否签订了协议、协议内容和当地劳动部门的意见

  • 如何证明建立劳动关系

    现在想要用法律的来保护自己，不知道如何证明自己与公司已建立劳动关系。想要收集证据证明，我只有公司所发的工作证、考勤表、早会安排表的照片且都上面没有公司的盖章是否能证明呢。不知道与公司老总的谈话录音是否能 证明劳动关系 ...

  • 签订劳动合同，劳动关系何时建立？

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在实践中，有不少的劳动者和用人单位都会将建立劳动关系和签订劳动合同等同起来，但实际上，签订劳动合同并不等同于建立劳动关系，若双方已经签订劳动合同，但是实际用工之日或者劳动合同约定的用工日期在劳动合同签订的日期之后，劳动关系的建立应该以实际用工之日起算。本案中，双方于2013年4月10日签订

  • 如何确定劳动关系的建立

    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

建立劳动关系后

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