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  • 怎样认定劳动关系

    这应当是认定 劳动关系 的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现的方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与...

  • 劳动关系如何认定

    劳动关系认定如下： 1，双方是独立核算的，应当是两个不同的经济实体，各自的义务各自承担，具体是总分关系还是母子关系以工商登记信息为准。2，劳动关系以劳动合同和实际劳动的关系确定为准。...

  • 如何认定劳动关系

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  • 如何认定劳动关系

    认定劳动关系 的标准有：1、该公司和劳动者之间有法律、法规规定的主体资格；2、该公司依法制定的劳动规章制度，适用于由该公司的管理、从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者；3、劳动者提供的...

  • 怎样认定劳动关系

    怎样认定劳动关系 认定劳动关系可以提供考勤卡、工资发放记录、社会保险 记录等材料，同时在和用人单位日常交涉的过程中，劳动者 可以进行录音录像以证明双方劳动事实的发生。怎样认定劳动关系...

  • 如何认定劳动关系

    劳动关系的认定：未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受...

  • 劳动关系如何确认？法官告诉你这6个审理要点！

    确认劳动关系纠纷的审查难点 一、建立合意认定难 劳动者出让劳动力使用权、获取作为对价的工资报酬，用人单位支付工资报酬、取得劳动力支配权，劳动合同即为双方就劳动与报酬交换达成的合意。该...

  • 如何认定劳动关系的存在

    如何认定劳动关系的存在 在《劳动法》中，事实劳动关系同样受《劳动法》的调整。如何判断构成事实劳动关系，我们认为可以从以下三个方面进行考查： 一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相...

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