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  • 公司婚假是如何规定的

    1、婚假期间会发⼯资吗 按照《劳动法》第五⼗⼀条的规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应 当依法⽀付⼯资”。因此，婚假期间，职⼯的⼯资和福利待遇均不受影响。

  • 婚假在第一家公司请过了，到第二家公司还能请吗

    邮箱987299675@qq.com 如果只是结一次婚，已在原公司休宴消迹婚假，不能在现公司再休婚假；如果再婚，可以再休婚假，只是不再是晚婚，没有晚婚奖励假。 如果隐瞒已在原公司休婚假的事实桥脊，再向现公司请婚假，一旦败露，应作旷工处理晌并。

  • 结婚离婚复婚和同一个人，能再休婚假吗？

    可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。” 也就是说， 员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。

  • 换工作了婚假是否还可以休，有哪些规定

    但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。婚假以领取结婚证为起始时间。去民政局领结婚证需要的材料有： 1、户口薄。2、居民身份证 3、本人无配偶以及与对方当事...

  • 2019年婚假新政策

    标题：婚假申请书抬头：尊敬的领导正文：根据自己的情况写出请假原因等等就可以了，还有就是附带好请假时间，比如：男大当婚女大当嫁，我决定于女友XX今年携手走进婚姻殿堂，正式摆脱单身状态，成为一家有妇之夫。

  • 结婚离婚复婚和同一个人，能再休婚假吗？

    可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。” 也就是说， 员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。

婚假可以留到下一家公司休吗

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