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  • 婚假可以在先后两家公司休吗？360问答

    婚假可以在先后两家公司休吗？上海市规定晚婚婚假不含节假日共有10天。我在第一家公司只休了5天，不久后跳槽到另一家公司。那么我在这一家公司可以再提出休5天婚假吗？这种特殊的事情也亏你能遇...

  • 我刚刚离职，到下一家公司可以休婚假吗

    您到下一家公司可以休婚假吗这个问题很简单，一般来说婚假是在领取了结婚证的近期可以申请，若在离职前后结.

  • 上一家公司结婚下一家公司可以休婚假吗

    无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公全部3个答案 >婚假和法定节假日可以一起休。实际上，婚假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。甚至于关于婚假天数的问题，法律层面也没有...

  • 我刚刚离职，到下一家公司可以休婚假吗

    若在离职前后结了婚，在上一个单位还未休婚假，可以在下一个单位申请婚假。法律依据 法律依据 以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

  • 下一家公司可以休婚假嘛

    而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积...

  • 上一家公司结婚下一家公司可以休婚假吗

    劳动者能够请婚假的次数不是按在几个单位就业计算，而是按结婚次数计算。在原单位已休婚假，到新单位不能再休婚假。但如果离婚后再次结婚的，应当享有婚假。《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享...

  • 到下一家公司可以休婚假吗

    而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积...

  • 上一家公司领证的没有休婚假到了下一个公司还可以休婚假吗，领证时间没有超过一年

    如果双方都满足《民法典》的规定，双方就可以登记结婚了。结了婚就会有婚假，那么婚假必须在领证一年内休了吗？下面跟着华律网小编我们一起来看看吧！

  • 上一家公司没有休婚假下一家能修吗

    上一家 公司 没有休 婚假 下一家能修吗 需要看单位的规定 和 公司 协商 解决 公司婚假天数规定不符合国家规定的，劳动者可以与其协商，要求公司更正；如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门...

  • 我刚刚离职，到下一家公司可以休婚假吗

    您到下一家公司可以休婚假吗这个问题很简单，一般来说婚假是在领取了结婚证的近期可以申请，若在离职前后结了婚，在上一个单位还未休婚假，可以在下一个单位申请婚假。2017-12-10 07:41:49 回复您好，针对...

婚假可以留到下一家公司休吗

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