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在此月内期间无迟到无早退无旷勤无请假，扣除全勤奖，解释是没干满月无全勤，请问这样合理吗
1、当月在 公司 规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
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【休年休假扣全勤奖理不】休了年休假能不能扣全勤奖
因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。但是一般用人单位在实践中会扣掉职工的全勤奖。
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公司本月提出了新的规定。调动工作没有全勤奖，我应聘的时候说不迟到不早退就有全勤奖。
调动工作没有全勤奖，我应聘的时候说不迟到不早退就有全勤奖。1，全勤奖要按公司的规章制度来确定，不是老板说有就有，说没有就没有 可以根据公司制度处罚 调岗调薪的企业规章制度，由用人单...
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你好，今天上班下班时加班开会没去开，管理说是早退，还有全勤奖吗
你好，今天上班下班时加班开会没去开，管理说是早退，还有全勤奖吗 54985-02-24 13:10:00 问题描述： 共 3 个回答 保山法律问答顾问 2023-01-06 17:12:35 昆明法律问答顾问 2023-01-06 17:14:08...
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周末加班迟到早退扣全勤奖合法吗
不合法。劳动法明确规定，周末加班应支付加班费，迟到早退需按公司制度处理，但应按合理比例扣除。扣全勤奖不合理。 我们 是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我沟通咨询助手提示访客： 问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少， 建议继续咨询我并更详细描述自身情况，以获得更多律师解答，24小时在线。 加班现象在现代社会中普遍存在，因此我国政 府针对这一问题制定了相关的法律法规。根据这些规定，只要员工的工作时间超过了正常的工作范围，他们便有权利向雇
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休年假扣全勤奖合法吗
休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...
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【河南一小伙1个月工资仅发23.33元：基本工资3000元，扣了各项费用】河南郑州张先生爆料称：上个月工资只发了23.33元，感觉遭到了嘲笑。
详细看工资条，却发现全勤奖200被扣掉，早退扣了1500，事假扣了666.67元，绩效考核扣了600元，综合算下来工资只发了23.33元。张先生表示：他们这是故意恶心人，入职之前特意说明了，我家住的比较远而且有其他事，公司6:30下班，我能不...
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当月请（）假/迟到/早退/旷工/异常打卡行为，没有全勤奖。《员工考勤管理规定》赏学吧
题目 [单选题] A.病假和事假 B.年休 C.婚假和丧假 D.产假...
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