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员工早退已经扣除当天工资以及全勤奖，连社保补贴都要扣除吗
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪...
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马云最后一天早退，被扣全勤奖，另有玄机#马云
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加班早退扣全勤奖吗？360问答
加班早退扣全勤奖吗？这是在法律上来说，不不能扣的，毕竟加班是你正常工作以外的，但是也不排除某些公司会扣除的，那样的公司很少...
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你好，杨律师，单位扣员工迟到早退工资后，又扣全勤奖，合理吗？
用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在...
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早退三十秒会扣全勤奖吗
早退三十秒会扣全勤奖吗
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马云最后一天上班，因早退扣全勤奖！回顾阿里20年创业路
马云表示，因为农村的发展是中国最重要的事，他也一直关注着农村电商的发展。“还有两个礼拜，我将卸任阿里巴巴董事长，但这绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了！”8月28日上午，在2019全球女性创业大会上...
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您好，杨律师，单位扣员工迟到早退工资后，再扣全勤奖，合理吗？
法律分析：公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中，是不能随意扣除的。法律依据：《 工资支付暂行规定 》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八
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您好，杨律师，单位扣员工迟到早退工资后，再扣全勤奖，合理吗？找法网
公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中，是不...
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公司能否因员工迟到早退还已发放的全勤奖、餐补等奖金？
就是不能迟到早退，如果迟到早退就没有全勤奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司将会奖励该员工全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十...
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早退一次已经扣钱了，为什么还扣全勤奖，这符不符合国家规定呀？谢谢
问题描述： 早退一次已经扣钱了，为什么还扣全勤奖，这符不符合国家规定呀？谢谢 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 1位律师解答 未面谈及...
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