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员工工作上失误造成公司损失，公司辞退该员工需要赔偿一个月的工资吗？
工作上的失误要看程度，是否造成公司重大损失，否则不构成用人单位解除劳动合同的理由。如果用人单位不能证明你违反了以上条款中列明的事项，而辞退员工的话，则需要支付经济补偿。支付标准按《劳动合同法》第四十七条...
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【成功案例】员工操作失误给公司造成重大损失，公司辞退合法
李某系公司的生产工人，在某次夜班中由于未按公司要求操作，将错误的物料投入生产设备，导致公司生产的产品不合格，造成公司大量的产品报废和损失，公司依据员工手册的规定，以李某严重违纪解除劳动关系，李某不服，申请劳动...
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失误造成损失被辞退,公司还要求违约金合理吗
失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗合理。1、金额较大，如果真是因为个人的原因造成的损失，需要承担相应的赔偿责任。2、如果直接因个人造成，又具备重大过错，甚至故意，被追究刑事...
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因员工工作失误造成公司损失较大的，可以辞退吗？要补偿金不
要看是否严重违纪，如是的话，可以辞退。你好！1.严重失职造成用人单位重大损失的，可以依法解除劳动关系；2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...
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公司以工作失误造成公司重大损失为由，辞退职员，且拒绝经济补偿，这样做合法吗？找法网
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
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因工作失误导致被口头投诉后，公司以重大过失辞退我说我给公司造成名誉损失。因不认同存在重大和严重过失不肯签字写检查，公司强迫休年假，并说如果不写就无法上班停职。我想申请仲裁解除劳动合同，但是我
因工作失误导致被口头投诉后，公司以重大过失辞退我说我给公司造成名誉损失。因不认同存在重大和严重过失不肯签字写检查，公司强迫休年假，并说如果不写就无法上班停职。我想申请仲裁解除劳动合同，但是我并没有跟工作公司签合同，而是...
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员工因工作失误造成公司重大损失，公司辞退员工其表示不服并恶意控告公司不与其签订劳动
1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；
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你好，我近期被公司以工作失误，给公司造成重大损失为由，予以无偿辞退，这个理由，我
你好，我近期被公司以工作失误，给公司造成重大损失为由，予以无偿辞退，这个理由，我不认同全是我的责任，我在公司工作九年，可以要求公司支付经济补偿金吗？
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企业以员工工作失误给公司造成重大损失的名义，辞退员工需要事，要做出什么举证呢
企业以员工工作失误给 公司 造成重大损失的名义，辞退 员工需要事，要做出什么举证呢，特别说明一下，是以销售人员签订的 合同 条款，在后期实施过程中给公司带来损失，谢谢。企业以员工工作失误给 公司 造成重大损失的名义， ...
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我因工作失误给公司造成十几万的损失，公司把我开除了需要赔偿我钱吗
...因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；6、要求支付开除前的工资要求合法。咨询我用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的...
因失误造成公司重大损失而辞退
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