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  • 公司开除员工要赔偿吗?

    如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《 劳动合同法 》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...

  • 公司开除员工一定要赔偿公司吗

    如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《 劳动合同法 》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...

  • 公司开除试用期员工需要赔偿吗

    1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：

  • 被开除员工如何要求赔偿

    1.当员工被用人单位无故开除时，员工有权要求相应的赔偿。在这种情况下，员工的开除被视为违法解除。

  • 被公司开除员工有什么赔偿

    一、 被公司开除员工有什么赔偿 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第47条规定：

  • 哪种情况下，公司开除员工不用赔偿

    公司开除员工不用赔偿汪正楼 江苏千树律师事务所 公司开除员工不用赔偿的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响的； （五）其他法律规定的情形。法律依据《...

  • 公司给开除员工能要赔偿吗

    如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《 劳动合同法 》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...

  • 公司开除员工一定要赔偿公司吗

    如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《 劳动合同法 》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...

员工开除公司要赔偿吗

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