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  • 如果被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？

    一、用人单位辞退员工无需赔偿的情形 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人...

  • 公司开除员工需要赔偿吗

    开除员工是否要赔偿要根据开除的原因区分：如果是劳动者有过失的行为，用人单位可以 单方面解除劳动合同；如果是协商一致，可以 解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...

  • 公司开除员工需要赔偿吗

    公司开除员工，员工一般需要单位赔偿。但员工有下列情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，...

  • 公司这三种情况下开除员工需要赔偿

    就拿离职这件事来说，有些员工可能因为一些原因导致工作效率降低，但是公司其实是不能将其开除的，就采用一些手段让员工自己辞职，避免赔偿高额的补偿金。据2020新劳动法的规定，以下3种情况被...

  • 公司开除员工要赔偿吗

    用人单位可以不赔偿。一、公司开除员工要赔偿吗 公司开除员工是否要赔偿需要根据具体情况分析，具体如下： 1.公司违法或者无故开除，是有赔偿的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的 经济补偿 标准的二倍向 劳动者 支付赔偿金；2.如果劳动者严重违反用人单位的规章...

  • 公司开除员工应该怎样赔偿

    员工开除公司赔偿标准是怎么样 公司开除员工的，补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍...

  • 公司开除员工需要赔偿吗？

    根据我国《劳动法》的规定，公司在开除员工时是需要向员工支付一定赔偿金的，这是对开除员工所做的经济补偿。当然，赔偿金的标准...

  • 员工拒绝公司换岗要求被开除的可以要求赔偿吗?怎么赔

    综上可知，新的《劳动合同法》实施以后，用人单位不得以法定事由之外的任何理由开除员工，否则要承担一系列的法律后果。这就是华律网小编为你讲解的，员工因为换岗而被开除的相关知识，用人单位不得以法定事由之外的任何理由开除员工。

  • 公司开除员工需要赔偿吗?找法网

    被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

  • 公司开除员工为什么要赔偿

    公司开除员工要赔偿是因为这是我国相关法律所制定的法规，并且是强制性规定，公司必须要遵守法律，按照法律所规定的来执行，所以公司开除员工需要给员工相应的补偿。 一、公司开除员工为什么要赔偿 公司开除员工需要赔偿的原因是这是我国法律规定的，必须要遵守。 单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍 经...

员工开除公司要赔偿吗

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