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  • 员工长期不上班想如何解除劳动关系，详细地告诉我，不会给职场带来麻烦，谢谢

    劳动者解除劳动 合同 的需要提前30日告知单位，在 试用期 内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。 2020-08-14 13:13:20 点赞 包头法律问答顾问 咨询我 员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。 点赞 包头法律问答顾问 咨询我 员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。 2

  • 员工不上班，公司不发工资，就这样还不算解除劳动关系？

    梁雨生认为厂方的这种告知表明与员工解除了劳动关系，2014年3月21日后便再没去厂里上班。2014年4月1日，梁雨生向上海市某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某电器厂支付其 违法解除 劳动...

  • 员工因为个人原因不能上班，单位是否可以解除劳动关系

    员工因为个人原因不能上班，单位是否可以解除 劳动关系 除了劳动者主动要求、劳动合同 到期、劳动者存在过错的情况下，用人单位不得主动 解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者由用人单位支付 赔偿金单位...

  • 员工长期不工作，单位想解除劳动关系，怎么写通知？

    员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或...

  • 职工长期不上班 如何解除劳动关系

    1、企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

  • 单位起诉“不上班员工” 请求解除劳动关系

    不久前，阆中市锦屏山风景名胜区锦屏山管理处（下文简称“锦屏山管理处”）以一名员工长期不上班为由将其告上法庭，要求解除两者之间的劳动关系。法院在审理案件后，认为下达的书面通知不符规定...

  • 员工无理由不上班 单位可以解除劳动关系？

    案情简介：员工三天未上班 公司解除劳动关系 2012年7月10日，唐某与第三人签订劳动合同，合同期限为2012年7月10日起至2015年7月10日止。2013年10月1日起，公司开始为唐某缴纳社会保险费。2015年2月14日晚上，店长通过手机短信通知唐某...

  • 公司要和员工解除劳动关系，但其一直未为过来办理，也不上班。怎么处理？

    公司要和员工解除劳动关系，但其一直未为过来办理，也不上班。怎么处理？

员工不上班怎么解除劳动关系

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