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诉讼期间劳动合同到期劳动者应如何应对
诉讼期间劳动 合同 到期,劳动者可以与单位协商续签或者办理离职手续。劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位应当支付劳动...
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合同到期后劳动者能否直接离职
合同到期后劳动者可以直接离职,劳动者应当在单位办理正常离职手续,劳动合同到期为终止合同。离职和辞退的区别是行为主体不同、政策不同、成立的事由在性质上不同。一、合同到期后劳动者能否...
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劳动者合同到期,该怎么办?
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,如果单位有异议的,可以提出异议,及时终止劳动合同,依法向劳动者支付工资和经济补偿金;没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,双方...
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劳动合同到期劳动者应该如何处理
具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工 经济补偿金 ,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月 工资 。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工 双倍工资 。但要注意一年的 诉讼时效
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劳动合同到期,劳动者不再续签.
如果要签那我想提出同工同酬.<br>现在问题是:<br>1,公司说改变我的合同期限,是怎么样的一个改法.<br>2,合同到期,劳动者不再续签,何时同公司讲合适.<br>3,如果劳动者同意续签合同,或同意改变合同...
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劳动者的合同到期了,还需要辞职吗?
劳动者的合同到期不需要辞职。当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。在合同到期后,劳动者可以与用人单位办理离职手续,也可以不离职并要求续签劳动合同。如果用人单位不续签劳动...
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劳动合同到期,劳动者不续签,劳动者会有赔偿吗?
一般来说,劳动合同到期 公司 不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为...
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诉讼期间劳动合同到期,劳动者怎么办
此举旨在确保劳动者的合法权益得以充分保护,避免其在诉讼过程中由于劳动 合同到期 而丧失应享有的劳动权益。因此,劳动者有责任继续积极参与诉讼,全力维护自身的合法权益,同时与雇主保持密切...
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劳动合同到期了,可以直接走人吗
劳动合同 到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是 解除劳动合同 ,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 一、劳动合同到期了,可以直接走人吗 1、 合同到期 后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续。
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合同到期劳动者提出辞职,有没有补偿金?360问答
劳动合同法》第四十七条规定“经济补 偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 一年的按一年计算;不满六 个月的,向劳动者支付半个月工资...
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