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  • 诉讼期间劳动合同到期劳动者应如何应对

    诉讼期间劳动 合同 到期，劳动者可以与单位协商续签或者办理离职手续。劳动合同期满不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位应当支付劳动...

  • 合同到期后劳动者能否直接离职

    合同到期后劳动者可以直接离职，劳动者应当在单位办理正常离职手续，劳动合同到期为终止合同。离职和辞退的区别是行为主体不同、政策不同、成立的事由在性质上不同。一、合同到期后劳动者能否...

  • 劳动者合同到期，该怎么办？

    劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，如果单位有异议的，可以提出异议，及时终止劳动合同，依法向劳动者支付工资和经济补偿金；没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，双方...

  • 劳动合同到期劳动者应该如何处理

    具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工 经济补偿金 ，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月 工资 。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工 双倍工资 。但要注意一年的 诉讼时效

  • 劳动合同到期,劳动者不再续签.

    如果要签那我想提出同工同酬.<br>现在问题是:<br>1,公司说改变我的合同期限,是怎么样的一个改法.<br>2,合同到期,劳动者不再续签,何时同公司讲合适.<br>3,如果劳动者同意续签合同,或同意改变合同...

  • 劳动者的合同到期了，还需要辞职吗?

    劳动者的合同到期不需要辞职。当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。在合同到期后，劳动者可以与用人单位办理离职手续，也可以不离职并要求续签劳动合同。如果用人单位不续签劳动...

  • 劳动合同到期，劳动者不续签，劳动者会有赔偿吗？

    一般来说，劳动合同到期 公司 不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为...

  • 诉讼期间劳动合同到期,劳动者怎么办

    此举旨在确保劳动者的合法权益得以充分保护，避免其在诉讼过程中由于劳动 合同到期 而丧失应享有的劳动权益。因此，劳动者有责任继续积极参与诉讼，全力维护自身的合法权益，同时与雇主保持密切...

  • 劳动合同到期了,可以直接走人吗

    劳动合同 到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是 解除劳动合同 ，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 一、劳动合同到期了,可以直接走人吗 1、 合同到期 后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。

  • 合同到期劳动者提出辞职，有没有补偿金？360问答

    劳动合同法》第四十七条规定“经济补 偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 一年的按一年计算；不满六 个月的，向劳动者支付半个月工资...

合同到期劳动者

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