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  • 劳动合同到期了,可以直接走人吗

    (一)劳动合同期满的;

  • 劳动合同到期要怎么办

    劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定...

  • 劳动合同到期

    劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：１、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。２、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。３、如果...

  • 劳动合同到期后怎么处理

    1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

  • 如果劳动合同到期怎么办？

    2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付 双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成 无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍 经济...

  • 劳动合同期满

    经协商达成续订劳动合同协议的,用人单位应在 劳动合同期满 前与劳动者办理续订劳动合同手续。5.Labor contract duration and probation period during economy transition;经济转型中的劳动合同...

  • 劳动合同到期终止注意事项

    1、劳动合同到期，单位可以正常终止，不需要提前一个月通知，即不需要支付代通知金。2、劳动合同到期，单位不愿意续签的，经济补偿金的计算年限不包含2008年1月1日以前的工作年限。（注：2008年...

  • 劳动合同到期了，我该怎么办？

    1. 如果你的表现让用人单位还算满意的话，那么用人单位的HR一般会在合同到期前一个月，主动找你谈续订合同。一般会维持在现在的薪资水平，你的才能卓越的话可能会提高薪水，那么你就掌握了主动权，这个时候你可以选择继续签订劳动合同，或者离职。但是注意哦，如果用人单位维持或者提高薪资待遇的话，离职没有经济补偿金。

  • 劳动合同到期要重新签吗

    1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即 ...

劳动合同期满

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