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劳动合同到期了,可以直接走人吗
(一)劳动合同期满的;
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劳动合同到期要怎么办
劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
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劳动合同到期
劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。3、如果...
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劳动合同到期后怎么处理
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
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如果劳动合同到期怎么办?
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付 双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成 无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍 经济...
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劳动合同期满
经协商达成续订劳动合同协议的,用人单位应在 劳动合同期满 前与劳动者办理续订劳动合同手续。5.Labor contract duration and probation period during economy transition;经济转型中的劳动合同...
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劳动合同到期终止注意事项
1、劳动合同到期,单位可以正常终止,不需要提前一个月通知,即不需要支付代通知金。2、劳动合同到期,单位不愿意续签的,经济补偿金的计算年限不包含2008年1月1日以前的工作年限。(注:2008年...
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劳动合同到期了,我该怎么办?
1. 如果你的表现让用人单位还算满意的话,那么用人单位的HR一般会在合同到期前一个月,主动找你谈续订合同。一般会维持在现在的薪资水平,你的才能卓越的话可能会提高薪水,那么你就掌握了主动权,这个时候你可以选择继续签订劳动合同,或者离职。但是注意哦,如果用人单位维持或者提高薪资待遇的话,离职没有经济补偿金。
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劳动合同到期要重新签吗
1.通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即 ...
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