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  • 2018年劳动法员工请假制度

    在最新的劳动法出台之后，怎么样请假就成为了大家伙关注的脚垫，那么，在新劳动法规定下，请假该注意一些什么呢?让小编来一一介绍：一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;

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  • 2020劳动法员工请病假，病假工资是该怎么规定的

    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。在我国劳动者病假工资规定：病假工资可以低...

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  • 病假咨询劳动法,员工请病假咨询

    员工小刘,工龄 18年,2010年3月患病,至6月初基本治愈,但至今一直.劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...

  • 关于员工长期病假劳动法是怎么规定的?

    员工请病假的劳动法规定是：《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的...

  • 最新劳动法员工请假制度

    最新劳动法员工请假制度劳动法员工请假制度为大家整理新劳动法对丁 职工请假休假的内容做出整理，列举职 工应该享受到的请假类型，下面为大家整理了最新劳动法员工请假制度，供大家阅读参考...

劳动法员工请病假

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