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  • 劳动法38条

    劳动法第38条的内容是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者...

  • 劳动法第三十八条内容

    根据我国规定 劳动合同法 第三十八条内容如下:(一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的;(...

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  • 劳动法第38条内容

    劳动法第38条的内容是：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者有劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...

  • 劳动法第38条的内容是什么

    劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班，为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。

  • 劳动法第38条是什么

    因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法第38条是什么，希望可以解决大家的相应的问题。根据《中国 劳动合同法 》第38条的内容是：满足以下条件的劳动者可以解除劳动 合同 ： （一）未按照劳动合同约定提供 劳动保...

  • 新劳动合同法解释：第三十八条【劳动者解除劳动合同】

    新劳动合同法解释：第三十八条【劳动者解除劳动合同】第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人

  • 《中华人民共和国劳动合同法》（全文）

    中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的...

  • 中华人民共和国劳动法

    第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...

劳动法三十八条内容

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