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  • 劳动法第38条内容

    辞职赔偿根据劳动法38规定，是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一 劳动法 0 人浏览 劳动法第36条 劳动法第36条第三十六条用人...

  • 劳动法38条内容

    劳动法38条内容 劳动法：第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动合同法：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...

  • 劳动法38条内容是什么

    我国《劳动法》中第三十八条的内容是：用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。这一法律的意思是指用人单位在与劳动者签订合同时，必须写明休息的时间，并且用人单位必须保证劳动者每个星期...

  • 劳动法第38条的内容是什么

    劳动法第39条的内容具体如下：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 咨询我 劳动法39条内容：《劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

  • 劳动法第38条内容

    劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，规定了劳动者的休息休假权。用人单 位在休息日安排劳 动者加班，为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。法律依据《中 华人民共和国劳动法》第三十...

  • 劳动法第38条的内容是哪些

    《劳动法》第三十八条是“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该条规定了劳动者的休息休假权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  • 劳动法38条是什么

    劳动法38条内容是关于 解除劳动合同 的内容。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为...

  • 劳动法第三十八条规定内容是什么

    劳动法第三十八条规定内容如下。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。二、未及时足额支付劳动报酬的。三、未依法为劳动者缴纳社会...

  • 劳动法38条内容是什么

    劳动法38条内容是什么，劳动法第38条的内容是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

  • 劳动法第38条内容是什么?

    劳动法第38条的内容是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报...

劳动法三十八条内容

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