匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳动合同中应该怎样约定保守商业秘密

    4、根据 权利与义务 对等原则，用人单位与劳动者在劳动合同中约定合同期满后，劳动者应为用人单位保守秘密的，劳动者有义务为其保密，同时用人单位也应向劳动者支付一定的补偿金。

  • 保守商业秘密是劳动合同的必备条款

    法律快车网“保守商业秘密是劳动合同的必备条款”法律咨询专题：劳动合同保守商业秘密费用 最佳答案：是否需要支付，要看双方之间保密协议的有关约定。若是竞业限制，应该给劳动者补偿劳动合...

  • 劳动合同期间保守商业秘密用不用支付保守商业秘密费用给劳动者?

    《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。可约定在解除或者终止劳动合同后，在 竞业限制 期限内按月给予劳动者经济补偿根据合同的约定执行是否需要支...

  • 保守商业秘密，看法律如何规定，要在劳动合同中体现

    因此，用人单位可以在劳动合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等，与劳动者约定，防止自己的商业秘密被侵占或泄露。《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...

  • 关于劳动合同中保守商业秘密问题答读者问

    我们想,劳动合同是当事人双方在合同期限内约定的事项,在合同期限内当然应保守"秘密",否则应给予 1 阎金锷,汪家祐;结合我国实际 学习管理会计[J];经济理论与经济管理;1981年04期 ...

  • 要怎样约定劳动合同的保守商业秘密条款

    三、应约定保守商业秘密的方式、期限 用人单位 应与劳动者在 劳动合同 中约定保守商业秘密的方式。如要求劳动者不得私下向他人泄露，也不得通过各种媒体泄露等。四、应约定 违约金、赔偿金。

  • 劳动合同中可以约定保守商业秘密吗

    合同 商业秘密 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合...

  • 劳动法解读：劳动合同中保守商业秘密之约定

    第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利息，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。(...

  • 解除劳动合同后还需要保守商业秘密吗

    你好：劳动合同法具体规定：第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负.在职期间没什么关系，关键是离职以后，特别需要遵守竞业限制协议，单位同时需要支付竞业限制补偿。如果3个月未支付，可以申请劳动仲裁解除竞业...

劳动合同必须有保守商业秘密吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页